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법의 규제
제5강 성차별의 판단기준과 인정사례
제6강 남녀차등규정의 성차별 여부
제7강 적극적 남녀평등촉진법
제8강 모성보호법과 돌봄노동지원법
제9강 성희롱과 법
제10강 성폭력과 법
제11강 가정폭력과 법
제12강 성매매와 법
제13강
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법동향
제3강 남녀평등에 관한 한국의 입법동향과 법체계
제4강 성차별의 개념과 법의 규제
제5강 성차별의 판단기준과 인정사례
제6강 남녀차등규정의 성차별 여부
제7강 적극적 남녀평등촉진법
제8강 모성보호법과 돌봄노동지원법
제9강
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근로자 고용기회 보호
○ 인력 부족으로 인한 국내 사업장의 국외 이전 등을 방지하여 국내근로자의 일자리 감소 예방
3) 국가 측면
○ 국내 산업활동에 필요한 적정규모의 외국인력을 활용함으로써 지속적인 경제성장 가능
○ 합법적인 외국
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법학회. 법학연구 2권.
이기수(2001). 사외이사제도의 강화를 둘러싼 쟁점. 한국상사법학회. 상사법연구 19권 3호.
이범찬(1998). 회사법의 제 문제. 삼지원.
정윤모, 손영락(1998). 사외이사제도의 실효성 제고방안. 한국증권연구원.
정쾌영(2001). 사
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법이 일방적으로 도입된 경우 그 규정자체가 지켜지지 않을뿐더러 지켜지더라도 형식화되어 근로자의 건강권 보호에도 미흡한 경우가 많았다. 일부에서는 사업주의 자율적 예방관리가 잘 안 이루어지기 때문에 법으로 강제하여야 한다는 주
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법심사 문제
1) 사법심사의 대상 여부
통제권의 행사에 대한 사법심사는 근로자의 단결권 보호라는 측면에서 불가피하지만, 통제권의 행사는 노조 내부의 문제로써 조합자치에 맡기는 것이 적합하므로 노조의 내부통제권에 대한 사법심사는
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법으로 規定化하는 데는 많은 문제점이 있다. 특히 이러한 행위를 형벌로서 規制하는 것은 法內在的 限界를 지니고 있다. 그럼에도 불구하고 이웃에 대한 사랑의 실천을 우리는 법의 중요한 本質중의 하나로 보지 않을 수 없다. 다만 그 사랑
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법률의 실효성 강화현재 생존권 보장과 관련된 법률은 많지만, 실질적인 효과를 거두지 못하는 경우가 많다. 따라서 법률의 집행력을 높이고, 제도를 효과적으로 운영할 수 있도록 행정적·재정적 지원을 강화해야 한다.
(5) 사회적 인식 개선
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보호센터: www.kisa.or.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원단체에 대한 이론적 고찰
1. 공무원단체의 의의 및 내용
2. 공무원단체에 관한 시각
3. 공무원 단체활동 현황
Ⅲ. 공무원직장협의회 활동의 문제점과 개선방향
1. 공무원직장협의회
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법학회 2권, 1999
3. 정쾌영, “사외이사제도의 문제점과 그 개선방안에 관한 고찰”, 한국인적자원관리학회 2권, 2001
4. 진태홍, “사외이사 제도와 기업성과”, 한국재무관리학회 9권1호, 2003
5. 박경서, “한국 상장기업의 사외이사제도 운영에
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