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법의 이해』. 학문사
이인재류진석권문일김진구. 1999. 『사회보장론』.나남출판사
김영모. 현대사회보장론. 한국복지 정책연구소
노병일. 사회보장론. 대학출판사
전광석. 한국사회보장법론. 법문사
노동부 http://www.molab.go.kr/index.html ★
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근로자'의 의미로 해석하여 상속인인 유족들이 모두 포함되는 것으로 보아야 한다는 견해주42) 로 나뉜다. 전자의 견해는 법문에 충실한 문리해석 및 보험급여를 받지 아니한 수급권자 이외의 유족들의 손해배상청구권을 보호해야 한다는 것
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법적조치
2) 정책적 근거 및 배려
3) 체계적 프로그램의 개발
6. 아동복지제도의 정비
1) 일반아동의 사회복지 서비스 강화
2) 요보호아동을 위한 서비스의 강화
3) 아동복지서비스에 있어서 요보호아동의 보호범위 확대
4) 아동관계법의
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보호에 대한 전사회적인 인식과 경각심을 높여가야 한다. 아직 미비한 법률적·제도적 장치를 보완해가는 일도 함께 병행해가야 한다. 관련 법률의 개정을 통해 사업자의 개인정보 보호책임을 강화하고, 아울러 보안설비 투자 등을 통해 해킹
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근로자는 일자리를 잃는 결과를 가져온다.
참고문헌
○ 김문중 / 경영학원론 / 청목출판사 / 1997
○ 손주찬 / 상법개론(상)
○ 사외이사제도의 실효성과 제고방안 / 증권연구원
○ 안상열, 이종태 차대규 / 현대경영학원론 / 1999
○ 이범찬 외 2인
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1. 한계기업의 정의를 그림과 더불어 기술
2. 한계기업의 회생방안
1) 한계기업에 대한 워크아웃
2) 이익조정
3) 임금채권 보호
4) 관리인형 회생절차
5) DIP형 회생절차
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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법을 개정하여 남녀 근로자에게 1년간의 육아휴직의 기회를 부여하고, 휴직기간동안 월 30만원을 지급하는 제도를 마련하였다. 그러나 법제도상으로는 육아휴직 기회가 명백히 보장되고 있지만 실제로 육아휴직을 신청하는 근로자는 많지 않
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근로자들에게 사업장에서 퇴거요청을 할 수 있으며 이에 불응할 경우 형법상 퇴거불응죄 사용자의 직장폐쇄가 정당하지 못하다면 다른 특별한 사정이 없는 한 근로자의 평소 출입이 허용되던 사업장 안에 들어가는 것이 주거침입죄를 구성
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법의 연도별 변천사
Ⅴ. 산업안전보건법의 체계
Ⅵ. 산업안전보건위원회의 운영
Ⅶ. 덴마크의 산업안전보건체계 사례
Ⅷ. 미국의 산업안전보건체계 사례
Ⅸ. 독일의 산업안전보건체계 사례
1. 산업안전보건법
2. 산업안전보건 기
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근로자들의 직업성 암 발병을 중심으로\". 《공익과 인권》
박준성. 2012. \"최근 국내의 직업병 논란에 대한 산업보건전문가의 인식도 조사연구\". 한성대학교 산업위생공학대학원. 국내석사학위논문.
김교숙, “산재보상제도의 비교법적 연구
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