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근로 소득이 급감한 빈곤선 이하의 대다수 근로자의 소득 보장 문제와, 직업 제공이나 직업 창출 및 근로 소득 형성 프로그램의 병행적 연계
7) 국가는 기초생활보장법에 대한 광범위한 홍보가 매우 필요하다. 기초생활보장법을 쉽게 소개하
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법이 마련됨으로써 사회복지서비스의 내용이 확대되었다.
4. 복지수준 제고방향
사회보장제도의 경제적 기능 측면에서 볼 때, 선진복지국가는 소득재분배기능도 중요하겠지만, 그 보다는 효율적인 자원배분방법을 모색하는 데 보다 중점을
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2) 미혼모시설에 대한 재정적 지원문제
3) 미혼모 가정에 대한 경제적 지원
6. 미혼모를 위한 복지기관 현황
7. 미혼모복지 제도의 개선 방안
(1) 법, 제도적 측면
(2) 운영, 재정적 측면
(3) 미혼모 예방 및 상담프로그램 개발
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보호- 출소한 소년 범죄나 소년법에 의해서 보호처분을 받거나 소년원 법에 의하여 가퇴원 또는 퇴원된 비행소년에 대하여 강제가 아닌 임의적으로 여비의 지급, 숙식의 제공, 직업훈련과 취업의 알선등 물직적으로 원조를 제공하는 직업 보
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보호제도의 의미가 커지고 있다. 모성보호를 남녀 근로자 모두가 해당이 되는 ‘사회적 모성보호’로 확대하여 자녀양육과 돌봄의 책임이 특정 성이 아닌 양성이 함께 해결해야할 과제로 인식을 전환하고, 현 정책의 수준은 아직 초기 단계
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법의 내용은 다음과 같다.
제12조(복지 급여의 내용) ① 국가나 지방자치단체는 제11조에 따른 복지 급여의 신청이 있으면 다음 각 호의 복지 급여를 실시할 수 있다. 다만, 이 법에 따른 보호대상자가 「국민기초생활 보장법」 등 다른 법령에
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법의 핵심내용인 청년실업을 해소하기 위해 공기업을 포함한 127개 공공기관이 해마다 정원의 3%를 채용토록 권고하려는 관련법의 제정은 공공기관의 경영효율화를 간과한 채 실업문제 해결의 도구로 삼는다는 비판을 받을 수 있다. 청년실업
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보호기능을 상실한 비정규직법을 폐지하자는 주장을 담고 있다. 비정규직 근로자의 정규직 전환을 유도하겠다는 애초 입법취지가 흐려졌다면 과감한 ‘발상의 전환’이 필요하다는 얘기다. 아울러 기업들이 실질적으로 고용을 늘릴 수 있도
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근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다.
③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.
④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 임금 및 근로조건에 있어서
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근로자의 근로3권 보장활동을 보호하기 위한 것으로서 그 의의는 조합활동에 있어서 크다 하겠다. 특히 현행법에서는 유니온 샵 협정을 제한적으로 인정하고 있는데, 이는 자칫 근로자의 단결선택의 자유 및 생존권을 위협할 우려가 있어 엄
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