|
법, 생활보호법, 윤락행위 방지법 등을 제정하였다. 그러나 제 3공화국의 사회복지 관련 입법들은 당위론적이고 계몽적인 방향제시 이상의 의미를 지니지 못하였다.
1980년에 출범한 제 5공화국은 복지사회의 건설을 국정목표로 제시하여, 헌
|
|
|
법」제1조에서 사회보장에 대한 지방정부의 역할이 강화된다. 가족서비스를 강화하는 차원에서 시설보호를 억제하고 현물 및 현금급여를 제공할 수 있게 된다.
2) 모자가정
1960년대말-1970년대초의 와 1990년의 「아동우선시책」, 1991년의 「아
|
|
|
보호하는 것
- 국민기초생활의 보장 및 생산적 복지의 강화로 근로능력이 없는 저소득계층에게는
최소한의 기본적 생활을 보장하고 근로능력자에게는 자활-자립기반을 조성한다는 것
- 정부와 민간이 함께 하는 선진형 복지지원체계를 확립
|
|
|
보호법에 준하는 청소년 지도자들을 선정하는데 사회복지 관련기관장이나 복지전문가들에게 문호를 넓혀 이들을 종합적으로 보호육성할 수 있도록 해야 할 것이다.
넷째, 청소년보호육성정책은 집행과 정책이 종료되었을 때 이에 대한 적
|
|
|
법은 물론이고 시스템과 업무방식까지도 과감한 변화를 가져야만 한다고 생각된다. 과거는 물론 현재에도 국내 외식업체들이 갖고 있는 외식업소의 변화란 곡 매출중심의 경영에서 이익중심 경영으로의 변화를 말한다. 그러나 이제는 이익
|
|
|
근로자의 개념을 도입하자는 제안도 포함되는 것으로 근로기준법의 적용대상을 2분화하던 종래의 접근방식(임금근로자와 비임금 근로자)과 달리 3분화하여 비임금 근로자 일부에 대하여 근로기준법적 보호를 하자는 내용이다. 다른 측면에
|
|
|
법의 보호대상에 통신근로자를 포함시키는 것이 적당하다고 본다.
IV. 결 론
_ 이상에서 가내근로와 통신근로의 노동법적 규율 가능성과 방법에 대해 개괄적으로 살펴보았다. 결론에 갈음하여 이상의 내용을 간략히 요약하면 다음과 같다.
_
|
|
|
법에 명시되어 있다.
산업재해보상보험법
제125조(특수형태근로종사자에 대한 특례)
① 계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 「근로기준법」 등이 적용되지 아니하여 업무상의 재해로부터 보호할 필요가 있는 자로
|
|
|
법령의 교육이 체계적이고 지속적으로 이루어져야 한다. 간략히 요약하면 다음과 같다.
법적 개선방안
1)각종의 남녀차별을 제거하기 위한 특별법의 제정을 하여야 한다.
2)여성근로자의 법적보호로서 노동법의 수준을 향상시켜야 한다.
3)정
|
|
|
근로자의 개념을 도입하자는 제안도 포함되는 것으로 근로기준법의 적용대상을 2분화하던 종래의 접근방식(임금근로자와 비임금근로자)과 달리 3분화하여 비임금근로자 일부에 대하여 근로기준법적 보호를 하자는 내용이다. 다른 측면에서
|
|
메뉴펼치기
