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남녀평등의 교육으로, 의식적으로는 평등을 지지하지만, 현실적으로는 남성의 일이 더 많은 가치를 지니고 있다는 생각을 버리지 않는다. 그것은 이미 남성이 과거부터 가정에서 중심적 역할을 하였기 때문에 남성만의 불변하는 권위가 존재
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남녀평등이 실현됨으로 인해 비단 여성만이 행복해지는 것은 아니다. 오히려 남성 또한 여성과 평등한 제도와 사회, 문화적 여건을 만들 때 비로소 자유로워 질 수 있다. 아직도 우리 사회에 팽배해 있는 남자는 반드시 직업이 있어야 하고,
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서론
북한은 이미 40여년 전에 <남녀평등권에 관한 법령>을 제정하여 정치, 경제, 사회, 교육 등 모든 분야에서 남녀의 평등권을 보장하고 있으며 이로 인해 북한 여성들은 온갖 예속과 불평등으로부터 이미 해방되었다고 주장하고 있다
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남녀 평등을 외치면서도, 불리한 상황에서는 스스로 ‘여자가...’ 혹은 ‘남자가...’ 라는 식으로 말함으로써, 자기 모순에 빠지는 것을 종종 볼 수 있다. 권리를 가지면, 그에 부합하는 의무가 따른다는 보편적인 원칙을 생각해 보더라도,
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남녀에게 평등한 기회를 주지 아니하는 것으로 인정되는 행위’에 대한 해석기준을 구체화시켜야 한다.
- 정부 및 공공기관, 대기업에게 매년 ‘남녀평등실현계획과 이행에 관한 보고서’ 작성을 의무화하고, 특히 특정부문에서 여성의 수
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성인 남성들의 강한 저항을 받았지만 곧 가족 안에서 남녀평등을 교육받은 세대가 사회에 나가면서 서서히 남녀평등이 이뤄지게 되었다.
우리나라도 스웨덴과 마찬가지로 그릇된 시각을 교정할 수 있는 일차적 조직으로서 가족이 역할을 수
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권리가 있다. 아버지의 유급 출산 휴가 제도는 남녀 평등권과 여성의 취업권 보장뿐 아니라 스웨덴의 인구 위기 타개책으로서, 그리고 남성에게도 자녀와 접촉할 수 있는 기회를 확대해야 한다는 사회적 요구에 부응하려는 지원책인 것이다.
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남녀 평등 보수에 관한 지침(Directive(75/117) on Equal Pay for Men and Women)\"이 발표되었으며, 이 지침은 1976년에 제정된 \"동일한 처우에 관한 지침(Directive (76/207) on Equal Treatment)\"과, 1979년에 제정된 \"사회보장에 있어서의 동일한 처우에 관한 지침(Dire
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남녀평등적인 인식의 사회화가 필요하다. 현재 교과서들은 거의 남성 중심으로 기술되어있다. 그래서 알게 모르게 성차별적인 교육에 의해 사회화가 이루어져왔다. 교과서를 남녀평등의 관점에서 기술을 하고 교육과정, 학교생활 등에서도
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남녀고용평등법, 성희롱법, 각종보험법, 남성만 받는 병역법, 남성에겐 쇠파이프, 여성에겐 솜방망이인 형법형량 적용, 최근의 스토커 문제. 모든 조항이 남성에게 불리하는 것이 네티즌들의 의견.
⑤ 아들 바위 사건 - 강릉시 주문진에 위치
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