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평등사회를 구현하려는 목적의식을 가진 여성정책이 되어야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
성사랑사회, 한국방송통신대학교출판문화원, 2016
여성가족부 홈페이지
한국여성단체연합(2012), 당신의 삶을 바꾸는 100가지 젠더정책
한국여성단체연합(2011), 20
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스 전달체계의 효율성 및 지역차원의 여성폭력 대응체계를 강화하고, 가정폭력 성폭력 방지를 위한 연계체계를 구축한다.
마지막으로 근로여성을 위한 복지서비스 정책으로는 남녀고용평등법 및 영유아 보육사업 등이 있다.
남녀고용평등
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남녀 평등에 관한 교육이 이루어져야 하고, 학교 교육에 있어서 남녀 평등 이념을 고취하고 여성의 교육 기회를 확대해야 한다. 더 나아가 국·공립 연수 기관 및 사회 교육 기관과 기업체의 연수 교육과정에서 남녀 평등 의식을 재고하는 교
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남녀 대결의 프레임으로 논란만 가중시킬 뿐이다.
②남성 역차별적인 제도이다. 기회의 평등을 넘어 결과적 평등을 보장하는 제도이다. 이는 자유경쟁의 원칙에 위배가 된다. 여성에게 제공되는 필요 이상의 이익이 남성의 권리를 침해해서
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평등 사상이 강한 나라로 알려져 있고, 이러한 남녀평등 사상에 기반해 대중목욕탕도 남녀혼탕이 큰 인기를 끌고 있다고 한다. 이는 독일의 성역할 고정관념 자체가 남녀가 평등하다는 것에 뿌리를 두고 있기 때문에 나타난 현상이라 할 것이
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평등법의 수차례 개정과 남녀차별금지법의 제정으로 많은 법적, 제도적 진전이 이루어져 왔지만 아직도 우리 법은 기본적으로 가부장적인 성 역할 관을 탈피하지 못한 것으로 지적되고 있다. 여성을 피해자나 보호되어야 할 대상으로서가 아
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남녀평등의 문제가 아니라 인간 기본권의 초점에서 다뤄질 수 있도록 해야 하며 미비한 부분들의 보충을 위한 지속적이고 좀 더 심층적인 후속 연구가 이루어졌으면 한다.
Ⅴ. 부록
1. 참고 문헌
조혜선(2005) 여성노동과 조직
강이수(2001) <
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남녀고용평등법, 근로기준법 외에 사회보장법으로 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 등이 있다.
4. 여성복 전달체계
①교육에서의 남녀평등 및 남녀차별의식의 개성에 관한 정책
②정책결정과정의 여성참여 확대에 관한 정책
③고용상의
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남녀의 평등을 강조하고, 남성 여성이 아닌 인간으로서 존엄하다는 것을 선언했고, 우리나라의 헌법에서는 다양한 조항을 통해서 사회, 정치, 문화, 종교, 경제, 선거, 혼인, 교육으로 나눠 법으로써 존재하고 있다. 이는 비단 헌법에서만 존재
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남녀관계, 평등의 문제를 가장 근원적인 문제로 들어가서, “지금 우리 사회가 남녀평등이 잘 지켜지고 있느냐?”하는 문제에서는 여성은 물론이고 대부분의 남성들도 그렇지는 않다고 인정할 것이다. 그렇지만, 구체적으로 이야기를 하다보
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