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여성복지론 쟁점과 실천, 양서원, 2019
정은, 은선경 외 저, 여성복지론, 외창지사, 2018
최선화, 오영란 저, 여성복지론, 공동체, 2018 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성고용할당제
2. "여성고용할당제" 실시의 찬반에 대한 본인의 입장
1) 찬성 측
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여성성
5. 여성성에 대한 전통적 신념체계의 분석
1) 여성다움에 대한 정의
2) 성역할에 대한 정의
3) 부계적 성원권(membership)에 대한 정의
6. 여성성에 대한 전통적 신념체계의 파생물로서의 여성차별의 현실
1) 가족과 노동시장에서
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노동시장에서의 여성 노동자의 위치는 개선을 해왔으며 앞으로도 개선될 사항이 있다고 생각한다. 이는 현재의 노동시장에서 볼 수 있는 임금차별이나 승진차별 등으로 여성 능력의 인정이 제대로 이루어지지 않았다는 점에서 이에 대한 시
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노동연구원.
장승규. 2002. “외국인 산업 연수제의 현 주소.” ≪이코노미21≫ 제113호.
조계완. 2001. “중기협은 현대판 노예상인가: ‘이주노동자 합법화’ 노동허가제 결사반대… 현 산업연수생 제도에 막대한 이권 걸려.” ≪한겨레21≫ 제41
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노동기회의 제공이 진정으로 여성노동문제를 해결할 수 있는 대안이 될 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술해 보았다. 여성경제활동참
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