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남녀평등을 부부 중심의 가족공동체에서 단체의 유지 보호보다 우위의 개념으로 실현되기를 요구한다면, 가족공동체의 파괴를 초래할 지도 모르며, 따라서 가정의 질서유지와 단결을 위한 원칙에 지장을 주지 않는 범위 내에서 인격의 존중
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남녀평등을 도모하는 규정을 둔 UN협약에의 비준 또는 가입상황을 보면, 1959년 6월에 「부녀자의 정치적 권리협약」, 1962년 2월에 「인신매매금지 및 타인의 매춘행위에 의한 착취금지협약」, 1984년 12월에 「여성차별철폐협약」,
) 우리 나라
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남녀평등법제도 / 신용자 / 노문사 / 2000
유엔 여성차별철폐협약 및 여성차별철폐위원회 / 여성특별위원회/ 1998
유엔 www.un.org
6조 여성인권 자료 공유 카페 cafe.daum.net/globalissue
(6조 국제기구 발표 연구 발표 준비 과정의 자료 공유 확인 가능)&nb
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남녀 모두 남녀평등이 곧 인간평등이라는 인식이 필요하다.
(3) 시간제 근무 및 여성고용 할당제
정보산업과 같은 첨단산업의 등장과 함께 근로형태도 각자 개성과 효율성을 살리는 다양한 형태로 바뀌어가고 있다. 종일근무를 일정한 작업장
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기회 신장, 인권 신장을 운운하는 것은 시대착오적인 발상이다. 1. 현재 우리나라 남녀갈등 (젠더갈등)의 실태분석
2. 남녀갈등의 원인
3. 남녀갈등 사례분석 (온라인 사례위주)
4. 느낀점
5. 남녀갈등과 페미니즘에 대한 나의생각
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평등에서 아예 벗어났다고 할 수 없다. 특히 최근 성별을 기준으로 나눠 갈등을 유발하는 분위기가 조성되어 있는데 이것이 성차별 해결을 더디게 하는 주는 하나의 요인이라 생각한다. 남녀 모두가 서로의 생물학적인 차이는 이해하고 존중
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남녀 차별적인 법·제도의 지속적인 정비
(3) 교육적 측명
중·고등학교의 남녀 공학 확대, 교육 내용(교과서)에서 남녀의 역할을 평등하게 구성.
남녀 평등한 교육 과정의 구성, 초·중등 교원에 대한 남녀 평등 의식 교육 확대.
여학생 의 이공
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평등(차별)과 성불평등(남녀차별)
가부장제 하에서 남녀간의 불평등한 관계는 가장권을 기반으로 하는 남성의 권력과 권위의 점유에 근거한다. 이것은 이성간의 성관계에서도 그대로 적용이 된다. 가부장적 가족제도는 남성이 결혼을 계기로
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할 것이다.
<참고문헌>
이경주(2007), “여성채용목표제와 양성평등”, 경북대 논총.
장성자(2006), "여성할당제 지켜져야 한다", 자유공론. Ⅰ. 여성할당제와 그 실태
Ⅱ. 여성할당제의 필요성
Ⅲ. 여성할당제의 과제
<참고문헌>
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남녀평등의식
의식개선을 위한 홍보
남성대상 남녀평등의식 교육 필요
여성의식개혁을 위한 강좌·세미나
남녀간 의식변화
여성들 사이의 융화
75 (16.1)
5 (1.1)
1 (0.2)
1 (0.2)
-
-
72 (16.9)
10 (2.3)
-
6 (1.4)
1 (0.2)
1 (0.2)
147 (16.5)
15 (1.7)
1 (0.1)
7 (0.8)
1 (0.1
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