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일반적 오해
III. 우울증의 원인에 관한 이론
A. 생물학적 원인
B. 심리학적 원인
1. 정신분석 이론
2. 인지적 이론
3. 강화감소로 인한 우울증 : 학습이론
IV. 우울증의 치료법
A. 신체적 치료법
1. 전기충격요법
2. 약물치료
3. 기타 치료
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고 일반행정 측면에서 접근하기도 한다. 그러므로 관점에 따라 다양하게 규정하고 있다 그리고 사회복지행정의 대상과 정책에 있어 어떻게 도출이 되었는지와 정책이 클라이언트에게 적용되었는지를 살펴보기 위해 정책의 흐름을 파악하며
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법적 장치가 요구되고 있다. 아직까지 민법이나 상법에서 근로자의 근로관계와 관련없는 일반적 조항만으로 논리적 토대나 법적 근거 없이 포괄적이고 추상적인 판단이 주가 되어 근로자들의 실질적 생존권 보전에 미흡한 상황이었기 때문
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일반요건을 갖춘 이상, 청구취지 등의 변경과 아울러 또는 청구취지 등을 변경한 후 피고의 지정에 잘못이 있음을 이유로 행정소송법 제14조의 규정에 따라 법원의 허가를 받아 피고경정이 가능하다고 본다.
소 종류의 변경으로 인한 피고변
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예외적인 것으로 법치주의에 반하는 성격을 가진 것이라는 점, 공공복리 자체가 불확정개념으로서 남용 등의 가능성이 상존한다는 점 등에서 비판이 가하여 지고 있으며 사정판결보다도 더 큰 문제점을 내포하고 있는 것으로 판단된다. 따라
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법령에 정해진 절차를 무시할 수 없는 등 여러 문제점을 간과하고 팀제를 시행하기는 무리이다.
이러한 간략한 외내부적 요인만 고려하더라도 기존 관료제의 팀제 도입은 오히려 행정서비스에 혼란만 가중할 것으로 예상된다. 그러므로 장기
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법 논쟁 없이 이기는 법
제 1 부 승리를 위한 준비 (Readying Ourselves to Win)
왜 논쟁 하는가 - 문을 열고, 정신을 자유롭게 한다.
언제 논쟁할 것인가-논쟁하지 않고 이기는 법
힘에 대한 이해 - 양 방향으로 발사되는 권총
신뢰의 힘 - 발가벗고
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제 4장 사회복지법의 권리구제
제 1절 서설
1) 사회복지급여대상자권리가 행정청의 위법행위, 급여거부등에
침해 된 경우.
2) 사회복지시설주체권리가 행정청의 지도, 감독에 따른 행정처분
으로 침해 된 경우
제 2절 행정상의 손
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법은 근로시간 단축형 육아휴가 제도나 전일 휴직형 휴가 제도를 활성화하는 것이다. 근로시간 단축형 육아 휴가 제도는 이미 스웨덴 등 유럽 여러 나라에서 사용하고 있는 제도로, 법정 근로 시간의 일정 비율만큼 일일 근로 시간을 단축한
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. 1978년 총회는 노동행정에 관하여 1조약(제150호) 1권고(제158호)를 채택했다. 기타의 문서는 노동통계(1938년) 및 기준에 관한 3자협의(1976년 조약 제144호와 권고 제152호)에 관한 것이다. 1. 국제노동법의 목적
2. 국제노동법의 내용
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