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생각하는지 서술
1) 보건의료 환경 변화와 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량
2) 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술
Ⅲ. 결 론
[참고 자료]
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론" 박영사
박경규 "신인사관리" 홍문사
김동원, 이규용 "인사노무관리론" 박문각
김식현 "신인사관리" 무역경영사
이재규 외2인 "최적인적자원관리" 문영사
황호영, 강정대 "현대인적자원관리" 박영사
박연호 "현대인간관계론" 박영사
백삼균,
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개발을 목적으로 활용되고 있다.
<참고문헌>
최종태 "현대 인사관리론" 박영사
박경규 "신인사관리" 홍문사
김동원, 이규용 "인사노무관리론" 박문각
김식현 "신인사관리" 무역경영사
이재규 외2인 "최적인적자원관리" 문영사
황호영, 강정
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론 위와 같은 전망을 현실화하기 위해 중국이 해결해야 할 문제는 적지 않다. 서부지역의 빈약한 인적자원과 교육시설, 주민들의 시장경제에 대한 인식의 부재 등은 서부대개발의 순조로운 진행에 있어 악재로 작용할 것이다. 경제 개발을 위
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개발 및 우선순위 설정에 관한연구”, 2003. 4.
유승근, “국내 제3자 물류업의 현황과 발전 방안에 관한 연구”, 2003. 7.
김종해, “국가 경쟁력 강화를 위한 제3자 물류의활성화 방안에 관한 연구”, 2002.
로지스틱스21, 물류관리론, 한국물류정
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론" 박영사
박경규 "신인사관리" 홍문사
김동원, 이규용 "인사노무관리론" 박문각
김식현 "신인사관리" 무역경영사
이재규 외2인 "최적인적자원관리" 문영사
황호영, 강정대 "현대인적자원관리" 박영사
박연호 "현대인간관계론" 박영사
백삼균,
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교육 개방 저지 공동 투쟁 본부 Ⅰ. 교육개방의 배경
Ⅰ-1. 이념적 배경
Ⅰ-2. 체제적 배경
Ⅱ. 교육개방의 전개과정
Ⅱ-1. 국내 현황
Ⅱ-2. 국외 동향
Ⅲ. 교육개방에 대한 여론
Ⅳ. 결론 및 대안제시
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론, 박영사
-한국통계경제학회(1987), 한국의 고용과 임금, 서울
-휴먼컨설팅그룹(2004), 전략적 인적자원관리의 아젠다: 인사기능 성과측정, 경문사
2. 학위논문
- 강도용(2005) 여행사 종사원의 리더쉽, 임파워먼트, 조직몰입이 직무 성과에 미치
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. 우주개발(우주개발산업)의 기대효과
Ⅶ. 우주개발(우주개발산업)의 분야별 장기비젼
1. 통신방송 위성군
2. 다목적 실용위성군
3. 과학위성군
4. 위성발사체
5. 기타
Ⅷ. 결론 및 시사점
1. 전략적 효과로
2. 경제적 효과로
참고문헌
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인적자원관리], 박영사, 1998
2. 권수길 저, [인적자원관리], 삼성실업, 1999
3. 김재훈 저, [신노동법 달라지는 노사관계], 한국노동연구원, 1997,
4. 박경문·최승욱 공저, [신인적자원관리론], 무역경영사, 2001
5. 박일주 저, [노동경제학], 박영사, 1
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