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전문지식 503건

관리론" 박영사 박경규 "신인사관리" 홍문사 김동원, 이규용 "인사노무관리론" 박문각 김식현 "신인사관리" 무역경영사 이재규 외2인 "최적인적자원관리" 문영사 황호영, 강정대 "현대인적자원관리" 박영사 박연호 "현대인간관계론" 박영사 백
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  • 등록일 2003.11.06
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Outplacement Service) 프로그램이란? 2. 필요성 3. Outplacement의 실시 절차 ● CASE STUDY : 국민은행의 전직지원프로그램 1. 기업소개 - 국민은행 2. 2003년 국민은행의 전직지원프로그램 (1) 전직지원프로그램 소개 (2) 평가 3. 2004년
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관리학회, 인사관리연구 제31, 집 1권, 2007 정용진, 기업체 퇴직준비교육 프로그램 개발 및 효과에 관한 연구. 고려대학교 박사학위 논문, 2003 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 정리해고 2. 아웃플레이스먼트 1) 개념 2) 도입효과 3) 아웃플레이스먼
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승무원의 인적자원 관리 - 목 차 - 1. 대한항공 소개 1) 소개 2) 인사 철학 2. 모집, 선발 1) 주요 전형 단계 2) 응시 자격 3) 서류 심사 4) 면접 3. 복리후생 제도 - 이직, 전직 관리(Outplacement) 4. 결론 및 맺음말 5. 참고문헌(참고자료)
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아웃플레이스먼트' 제도는 기업들이 퇴직을 앞두거나 퇴직한 직원에게 재취업이나 창업 등 새로운 일자리를 찾는 데 필요한 교육과 지원을 해 주는 제도다. 간단히 말하면 기업의 퇴직제도의 하나로서 퇴직자의 성공적인 변화관리를 지원하
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논문 4건

관리 정책 강화 25 제3절 고령자의 신체적 공학에 적합한 작업환경 개선 25 제4절 고령인력의 생산성 향상를 위한 제도적 기반 구축 26 제5절 고령인력의 교육훈련체계 개선 27 제6절 근로조건 변경을 통한 중소업체의 고령인력 활용
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  • 발행일 2012.12.07
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퇴직자의 생활적응 지원체계 구축을 위한 일상생활 조사연구: 일상 생활 만족불만족 근거에 대한 내용분석을 중심으로. 한국사회복지학 vol. 51, pp 287-310, 2002. 허정무, 퇴직자의 사회적응에 영향을 미치는 관련변인 탐색을 통한 퇴직 준비 교
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  • 발행일 2008.11.27
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퇴직자 방지대책”, 199 안호용, “군사회관계의 발전에 따른 국방인력 정책의 현대화”, 「국방논집」 제24호, 1993 유길상, “고용보험제도와 적극적 노동시장정책, 한국노동연구원, 1995. 6 유영옥 “전역군인 지원정책의 개선방안에 관한 연
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  • 발행일 2009.08.07
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퇴직자 전직지원 프로그램 등을 통해 고령자고용형태의 다양화 도모하는데도 일정한 역할이 필요하다. 또한 관광의 트랜드 변화에 맞춰 건강한 노인들의 농어촌 향토문화 가이드 및 농어촌 테마여행 가이드로의 활용도 고려해볼만 하다. 그
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  • 발행일 2012.05.11
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취업자료 1건

금과 퇴직자를 집중적으로 겨냥한 자산관리 업무에 있다고 확신을 합니다. 저는 1950년대 전쟁의 폐허에서 시작해 고되고 어려운 시간으로 일궈온 고객님의 소중한 자산을 안정적으로 보호하고 재무목표를 달성해나가겠습니다. 이를 위하여
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  • 등록일 2011.04.18
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  • 직종구분 전문사무직
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