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행정론. 서울: 대영문화사.
신운표. (1999). 인사행정관리론. 서울: 법문사.
이대희 외. (2002). 한국사회와 행정개혁. 서울: 법문사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 행정환경의 변화
2. 한국 인사행정의 현안과 과제
3. 한국 인사행정 연구의 현안과 과
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(3) 조직단위를 조정하는 기능이다.
(4) 의사결정 기능의 집중화 기능이다.
출처 : 서현사 - 학교경영과 학급경영 1. 고전적 행정이론
2. 인간관계이론
3. 행동과학이론
4. 체제이론
5. 상황이론
6. 인간자원관리론
7. 권위(권력)론
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행정대학원
노인시설관리론 - 조소영, 이창석, 김경호
현대복지행정론 - 황진수
사회복지개론 - 정길홍
재가노인복지사업 - 한국노인복지회 편저
사회복지수용시설의 현황과 정책과제 - 변용찬
노인요양시설 의료서비스 - 백승철
노인주거복
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가. 국가공무원과 지방공무원의 공통점
나. 국가공무원과 지방공무원의 차이점
2. 공직분류체계에 대해 설명하시오
가. 우리나라 공직분류체계의 현황
나. 우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안
3. 결론
4. 참고문헌
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론, 인간관계이론, 체계이론
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정의 과학적 관리론
2. 사회복지행정의 인간관계 이론
1) 맥그리거 XY 이론
2) 이점과 한계
3. 사회복지행정의 체계 이론
1) 상황이론
2) 정치경제이론
3) 조직군
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과학적 관리론의 개념과 역사
2. 테일러의 과학적 관리론 핵심 원리
3. 과학적 관리론에 대한 수긍과 긍정적 측면
4. 과학적 관리론에 대한 비판과 한계
5. 현대 행정에서 과학적 관리론의 적용 사례
6. 과학적 관리론과 현대 조직문
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사회복지행정론 - 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대적 조직이론에 속
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관리론의 적용 사례
7. 목표관리의 성공 요인
8. 목표관리의 한계와 개선 방안
[사회복지행정론] 목표관리론(MBO)
1. 목표관리론(MBO)의 개념
목표관리론(MBO, Management by Objectives)은 조직 내 목표 설정과 성과 평가를 체계적으로 연
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론
3.결론 및 느낀점
1.서론
사회복지 행정의 이론 중 과학적 관리론은 프레드릭 테일러(Frederick Winslow Taylor)가 제안한 접근 방식으로, 주로 20세기 초 산업 분야에서 효율성과 생산성을 극대화하기 위해 발전되었다. 이 이론은 조직
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관리이론
1. 과학적 관리론
2. 행정관리이론
3. 관료제이론
4. 인간관계이론
II. 개방체계이론
1. 상황이론
2. 정치경제이론
3. 조직군 생태학이론
4. 제도이론
III. 현대적 관리이론
1. 학습조직이론
2. 벤치마킹
* 참고문헌
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