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배려 개념에 관한 윤리학적발달 심리적 설명이 아직 정교화되지 못한 시점에서 배려 개념의 학습 내용 구성을 위한 어떤 원리를 찾아낸다는 것은 매우 어려운 일이다. 그럼에도 불구하고, 우리는 배려와 관련된 유사 개념들에 대한 연구 결과
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Ⅰ. 주제 선정 이유
Ⅱ. 배려윤리 이론 설명
-길리건의 배려윤리
-길리건과 콜버그의 이론 비교
-나딩스의 배려윤리
Ⅲ. 나의 사례
Ⅳ. 배려윤리를 적용한 교수법
Ⅴ. 배려윤리와 콜버즈적 윤리의 통합
Ⅵ. 배려윤리와 콜버그
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배려의 윤리와 정의적 윤리로 자신이 결정한 행동의 이유를 설명하므로 이러한 차이가 부각되도록 토론에 있어 남녀가 고루 의견을 나눌 수 있도록 지도한다.
실천 동기 부여
오직 한 의견만 옳고, 그른 것이 아니라는 것을 일깨워준다. 친구
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배려는 친구가 나쁜 길로 가도록 그냥 내버려 두지 않고 더 훌륭한 사람이 될 수 있도록 북돋아 주는 것이어야 한다고 설명할 수 있어야 한다.
내용면에서 정의와 권리에 관한 도덕윤리와 배려윤리는 상호 보완적으로 조화와 통합을 이루어야
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배려의 의미를 편협적으로 해석하며 배려의 대상을 낯선 타인으로 한정시키고 있을 뿐만 아니라 배려를 희생적이고 헌신적인 것으로 잘못 설명하고 있다.
Ⅲ. 결론
길리간과 나딩스의 배려윤리에 대해 공부하면서 배려라는 것이 성적인 특성
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최근 들어 기업윤리에 대한 국내외의 관심이 고조되고 있다. 미국에서는 지난해 제정된 사르바네스-옥슬리 법(Sarbanes-Oxley Act)에서 “상장기업들이 윤리강령을 반드시 보유할 의무는 없지만 만약 없다면 왜 없는지를 설명해야 된다”는 규정
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-1. ‘공정으로서의 정의’
1-2. 공적 정의관의 조건 : 정의감
1-3. 정의감과 정의로운 시민
2. 길리건의 보살핌(care)
2-1. 인간의 조건 : 남성과 여성의 차이
2-2. 여성과 ‘보살핌’
2-3. 보살핌과 배려하는 여성
3. 정의(justice)와 보살핌(care)의
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윤리
1. 직업윤리의 필요성
2. 『미국부동산컨설턴트협회』의 윤리강령
[3] 부동산컨설턴트의 책임
[4] 이용고객들의 협조업무
1. 이용고객의 선별
2. 최대량의 실태정보
3. 철저한 정직성
4. 정보의 보안성
[5] 부동산컨설턴트의
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3. 금지행위의 위반에 대한 제재
[2] 중개업자 등의 기본윤리
1. 공정중개의무
2. 거래계약서 작성 등에 관한 의무
3. 비밀을 지킬 의무
4. 중개대상물의 확인․설명의무
5. 부동산거래의 신고
6. 부동산거래 신고가격의 검증
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부동산컨설팅업무에 있어서 직업윤리의 필요 이유와 부동산컨설턴트의 책임내용에 대하여 이해.설명할 수 있다.
부동산컨설턴트의 보수산정방식에 대하여 이해.설명할 수 있다.
컨설팅의 핵심인 컨셉 제안의 주요내용과 그 방법에 대하여
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설명하여 주십시오.
3.예상치 못한 상황이 발생하였으나 이를 책임감과 순발력으로 성공적으로 해결한 경험이 있다면 서술하여 주십시오.
4.지원자가 지원한 분야의 직무를 수행하는 데 반드시 갖추어야 할 윤리적 덕목 한 가지와 그 이유를
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설명하십시오. 400~500자
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오. [300~ 400자 이내]
6. 기타(자유롭게 기술)
NCS기반 능력중심채용에 대한 본인의 생각, 공단사업 개선을 위한 제언 등 300~ 400자
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설명하여 주십시오. [2000 Bytes]
4. 기업에서는 직장인으로서의 직업 윤리의식 수준을 매우 강조하고 있습니다. 귀하께서 우리인으로서 꼭 가져야할 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험에 비추어 작성해 주십시오. [1000 Bytes]
5.
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설명하여 주십시오. [2000 Bytes]
몇 해 전, 할머니께서 돌아가셨습니다. 아버지께서 상주셨는데 상을 치르는데…
4. 기업에서는 직장인으로서의 직업 윤리의식 수준을 매우 강조하고 있습니다. 귀하께서 우리인으로서 꼭 가져야할 직업윤
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윤리의식이 높은 사람임을 입증할 수 있는 사례(경험)를 기술해 주시기 바랍니다.(800자)
- 사례와 관련된 상황을 구체적으로 기술해주십시오.
- 당신의 행동이 윤리적이라고 말할 수 있는 근거는 무엇입니까? 그 행동으로 인한 결과는 어땠습
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