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나눔 서약서를 작성하고 스스로 나눔을 실천할 수 있는 다른 방법들로 찾을 수 있는 적극적인 배려(나눔 실천) 학생이 될 것이다.
참고자료
정윤경(2000). 「나딩스(Nel Noddings)의 배려윤리와 도덕교육」 한국교육, 제27권 제1호, 1-29.
고미숙(2004.
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II . 길리건 나딩스의 배려윤리 개관
1. 길리건 나딩스의 주장 요약
2. 길리건의 배려윤리
3. 나딩스의 배려윤리
4. 배려윤리에 대한 비판
III. 사례제시와 이론에 기반한 분석
IV. 배려윤리의 교육적 적용
V. 느낀점
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배려윤리 선정 이유
II. 길리건, 나딩스의 배려윤리
1) 길리건의 배려윤리
2) 나딩스의 배려윤리
3) 배려윤리의 문제점과 한계
III. 나의 경험 사례를 통한 고찰
IV. 배려윤리 수업에의 적용
1) 의의
2) 수업 적용
V. 느낀점
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수 있는, 그래서 좀 더 나은 사회모습을 볼 수 있기를 기대해본다. Ⅰ. 서론
- 배려 윤리 이론 선정 이유와 배려 윤리의 필요성
Ⅱ. 본론
1. 실생활 사례 제시 및 분석
2. 교과서 분석
3. 배려윤리를 통한 도덕교육
Ⅲ. 결론 및 고찰
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배려할 때 유의할 점은 무엇인지 등을 생각하고, 자신의 배려의 방식을 반성하고, 배려의 대화 방법을 통해 서로의 의견을 나눌 수 있도록 하는데 집중하여 지도해야 할 것이다.
Ⅴ. 결론
배려윤리는 현재 우리 사회의 현실과 초등도덕교육에
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고찰. 창의교육연구, 9(2). pp.89-112.
홍경자(2004). 청소년의 인성교육. 서울: 학지사.
현주, 최상근, 차성현, 류덕엽, 이혜경, 유지연(2009). 학교 인성교육 실태분석 연구: 중학교를 중심으로. 한국교육개발원. pp.21-22
Berkowitz, M.(2005). Character education:
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교육대학교 석사논문, 2001. 목 차
Ⅰ.서론
1. 연구의 목적 및 필요성
2. 연구방법 및 구성
Ⅱ. 도덕성 발달이론의 이론적 배경
1. 도덕성의 정의
2. 이론적 배경
Ⅲ. 콜버그(Kohlberg)이론의 성격과 특징
1. 도덕성 발달
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교육훈련에 관한 고찰
1. 인적자원개발과 교육훈련
2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징
3. 교육훈련시스템의 구성요소
가. 멘토링의 기원 및 개념
나. 타사사례 27
다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안
라.
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②주요 논점을 통한 에코페미니즘의 이해
5.에코페미니즘에 대한 평가
①이원론적 사고의 비판
1)이론적 시사점
2) 여성과 자연에 대한 지배의 정당화-서구 가부장제 이원론
3)인식론적 측면
Ⅲ.결론
한국의 에코페미니즘의 대안
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적용상의문제에관한고찰, 한양대대학원석사학위논문, (1995)
김세헌, 컴퓨터범죄와프라이버시의침해, 희성출판사, (1999)
신각철, 컴퓨터와법률문제, 법영사, (1999)
이형원, 정보시스템안전대책, 영진출판사, (1997)
한국법제연구원, 정보사회의전
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○자기소개서
<직무수행계획서>
○ 관용차량 운행 및 관리·운영
○ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향 마인드
○ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신
○ 관용차량 운행을 위한 전문적·실무적 지식
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등 작성방법
직무수행계획서
○공용/관용 차량 운행 및 관리·운영
○ (공통 역량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향
○ (직급별 역량) 과업이해력, 치밀성, 협조성, 조직헌신
○ 공용/관용 차량 운행을 위한 전문적·실무적 지식
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교육사항을 중심으로 구체적으로 제시하시오.
2. 본인이 지원 직무와 관련 업무를 수행하면서 가장 힘들었던 경험과 이를 극복했던 사례를 구체적으로 기술하시오.
3. 본인 성격의 장·단점 등 본인에 대해 자유롭게 소개하시오.
4. 입행
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교육을 성실히 수행하며, 자기 계발을 소홀히 하지 않겠습니다. 업무지식을 전문화, 고도화 하여 해당 경험을 바탕으로 후배들에게 노하우와 조언을 아끼지 않는 선배가 되겠습니다. 후배들이 직무와 분위기에 신속하게 적응할 수 있도록 도
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교육 방법을 꾸준히 학습하고, 관련 자격증 취득 및 박사 과정 진학 등을 통해 학문적 깊이를 더해갈 것이다. 후학 양성에도 적극 참여하여 유아교육 분야의 인재를 발굴하고 육성하며, 교육 공동체 발전에 기여할 준비가 되어 있다.
윤리적
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