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훈련의 방향, 개원1주년 기념 심포지움, 1998 Ⅰ. 21세기 유망직업 - 광고PD(프로듀서)
1. 업무의 내용
2. 되는길
1) 공채로 입사는 경우
2) 경력사원인 경우
3) 대학생 광고대상에 입상하는 경우
Ⅱ. 21세기 유망직업 - 카피라이터
Ⅲ. 21세
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성과 평가의 활용
7.1 목표관리제도(MBO:Management by Objectives)
7.2 다면평가제도
8. 효과적인 성과평가 관리
8.1 평가기법 관리
8.2 다양한 평가자
8.3 평가자 훈련
8.4 평가 후 면담
9. 기업사례
9.1. BSC(Balanced Scorecard) - 전략관리성과
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인적자원개발 정책의 중요성
-1.한국 인적자원개발의 문제점
-2.정부 주요 부처간 인적자원개발 정책의 중 요성
Ⅲ.정부 주요 부처간 인적자원 개발 관련 주요 정책
-1.부처간 영역
-2.세부 추진 정책과제
-3.영역별 실천 전략
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성과를 토대로 하여 범죄인들을 다시 사회에서 제대로 생활할 수 있는 처우를 행하여야 한다.
아직까지 범죄학이 범죄원인을 완벽하게 구명하지 못하고 있는 것이 사실이고 따라서 범죄 원인論을 토대로 하여 처우를 행한다고 해서 처우의
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방법
제2장. 뇌성마비 아동의 이론적 배경
제1절 뇌성마비 아동의 정의와 분류
제2절 뇌성마비 아동의 원인과 예방
제3절 뇌성마비 아동의 특성
제3장 뇌성마비 장애 아동을 위한 보육시설
제1절 뇌성마비 장애 아동을 위한
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, 마이다스동아, 2008
소매유통경영 - 김광규, 형설출판사, 2007
인적자원관리 - 김영재, 삼양사, 2005 1. 롯데마트 소개
2. 롯데마트 채용 관리
3. 롯데마트 인사시스템
4. 롯데마트 교육훈련시스템
5. 롯데마트 결론
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훈련의 방향, 개원1주년 기념 심포지움, 1998 Ⅰ. 유망직종 - 투자상담사
1. 투자상담사란
2. 투자상담사가 필요한 이유
3. 투자상담사의 종류
1) 1종 투자상담사
2) 2종 투자상담사
4. 투자상담사의 자격
1) 1종 투자상담사
2) 2종 투자상담
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그렇지 않을 수도 있다는 것이다. 1.인적자원관리의 의의
2.인적자원관리의 기본목표
3.직무연구
4.고용관리
5.인사고과
6.교육훈련
7.임금관리
8.복지후생관리
9.산업의 안전·보건관리
10.인간관계관리
11.노사관계
12직무스트레스
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배변, 배뇨 기능의 장애 10. 인지기능 장애 11. 실어증
12. 심리사회적인 장애
Ⅵ.진단 ❶임상검사 ❷방사선 검사 ❸기타 진단 검사
Ⅶ.예후
Ⅷ.치료 1) 평가 2)재활치료 3) 내과적 문제 4) 신경학적 문제 5) 신경외과적
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훈련직종의 단순화
IV. 장애인 직업재활 제도의 개선방안
1. 중증장애인 최우선의 원칙 등 차별적 서비스
2. 장애인 고용환경 토대 구축 및 강화
3. 체계적 직업재활 전달체계 마련
4. 재정문제에 대한 대처방안 마련
5. 직업훈련
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