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이후에 있게 될 밀월 여행에만 눈이 멀어 자신들의 결정으로 인해 파생될 심각한 문제에까지 생각이 미치지 않는다. 여행에서 돌아온 그들을 기다리는 건 엄연한 현실뿐이다.
4. 다른 사람들을 기쁘게 하려고 배우자를 선택하는 경우
-부모나
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선택의 주요개념
1) 외혼제와 내혼제
2) 동질 혼과 이질 혼
3. 배우자 선택 유형
1)자유혼
2)중매혼
3)절충혼
4.배우자 선택 이론
1)동질성 이론
2)보완욕구 이론(보상 이론)
3)여과망 이론
4)자극-가치-역할 이론(SVR 모델)
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배우자를 선택하는 데 있어서 사람들은 되도록 같은 종교를 가진 사람을 찾는 것이 상례이다. 이것은종교가 전반적으로 가치개념이나 생활태도에까지 영향을 미치기 때문이다.
이상과 같이 사회집단상의 동질성 이외에도 신체적 심리적 동
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[결혼과 가정], 김시업, 학지사, 1999 1. 배우자 선택이론과 각 이론 간의 차이점
(1). 사회교환 이론
(2). 공평성 이론
(3). 동질성이론
(4). 보완욕구 이론
(5). 여과망 이론
(6). 자극-가치-역할 이론 (SVR 이론)
참고도서 및 참고자료
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이다.
현대는 이성교제 기회가 많으며 자유로운 이성교제를 통하여 상대방의 성격, 요구, 가치관, 생활조건 등을 오랫동안 관찰할 수 있기 때문에 과거보다는 신중한 결혼을 할 수 있다. 과거는 중매로 배우자가 선택되었으므로 사실 인생의
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이동원. 2002. 한국가족의 현주소. 한국의 예절. 한국예절학회.
이현송. 1977. 배우자선택과정의 변화와 결정요인. 가족학논집.
이효재. 1993. 가족과 사회. 경문사.
차종천. 1990. 서울시민의 배우자선택유형의 사회 계층적 의미. 한국사회의 여성과
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이에 서로를 보완해 볼 수 있는 요인이 있을 때 매력을 느낀다고 봄.
동질성 이론 (Homogamy theory)
연령이나 교육수준, 지능 등이 비슷한 사람끼리 결혼하는 경향이 있으며 흥미나 태도, 가치관 등의 유사성도 배우자 선택에 영향을 준
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이는 여실히 드러난다. 적극적인 부모는 아동에게 한계 안에서 선택할 수 있는 자유를 허용한다. 사람들이 독재자를 타파하기 위해 분연히 궐기하듯 자녀들 역시 자신의 인생에 영향을 끼칠 중요한 결정을 내릴 수 있는 선택의 기회가 주어지
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이 : 라일서스먼. 샘립. 알렉스스티버 옮긴이 : 신현승 / 펴냄: 지식의날개
신완선 CEO27인의 리더쉽을 배우자
유한동 리더쉽의 이론과 실재 Ⅰ 서론
Ⅱ 글로벌 시대의 리더로써의 자세
1. 리더쉽의 의의
2. 리더쉽의 유형과 효과성
3
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이 가장 중요한 요인임을 명심해야 할 것이다.
참 고 문 헌
1. 연구논문
구장옥, “분식회계의 사례와 근절 방안에 관한 연구”, 동국대학교 경영대학원, 2006
유형자, “분식회계의 유형과 개선방안에 관한 연구”, 동국대학교 경영대학원, 2005
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선택할 수 있다면 어떤 기준으로 선택하실지 설명해 주십시요.(기준예시: 구성원 간의 관계가 좋은 조직 등 자유롭게 생각해서 선택)
입사 후 저는 배울 점이 많은 선임들이 있는 조직에서 근무하고 싶습니다. 대물 보상에 대한 지식, 이론적
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이 중요합니다.
종합하면, 대학원에서 특정 분야 연구를 해야 하는 당위성은 개인적인 열정과 목표, 전문적인 발전, 그리고 사회적 가치와 기여에 대한 고려를 통해 설명되어야 합니다. 이러한 요소들을 고려하여 나의 선택이 어떤 의미를 갖
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유형 분석 129
다. 기출면접문제의 내용과 유형분석 156
? 대학원 왜 가야하나? 나 스스로에게 묻는다 156
가. 대학원 왜 가야하나? 156
나. 학부와 대학원 이공/인문 등 다른 경우 특히 조심 157
다. 대학원 지원 희망 학과도 결정한 경우 157
라.
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유형분석 연구능력을 검정하는 문제 141
? 대학원 입시 영어 문제 및 대응요령 150
? 출제빈도 높은 논술주제 키워드 159
? 동물생명자원과학과 전공의 연구방법론과 주요 단답 문제 166
? 이 전공에 자주 출제되는 논술주제와 키워드 196
? 실전
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이 경영진에 의해 수용된 후 실행에 옮겨졌다. 서비스 인적자원관리의 과제
Ⅰ. 권한부여
Ⅱ. 팀 활동
1. 팀 조직 접근법
2. 팀 조직의 요건
3. 팀 조직의 유형
Ⅲ. 분임조
1. 분임조의 정의
2. 분임조의 운영
3. 분임조의 성공조
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