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배치전환’이라는 점에 관하여 근로자측이 소명하는 것은 쉽지 않을 것으로 본다.
이와 같이 볼 경우 배치전환(전직)명령의 효력을 부인하는 가처분의 실효성은 그리 크다고 볼 수 없으며, 특히 해고되지 않고 근로자 신분이 유지되고 있는
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검 토(중대명백성설)
3) 判 例
4) 사안의 경우
⑷ 소 결
4. 형사법원과 선결문제
⑴ 문제점
⑵ 형사법원의 위법심사
⑶ 형사법원의 효력심사
1) 효력확인(당연무효)
2) 효력부인(단순위법)
가. 문제점
나. 학설 및 判例
다. 검 토(효력부인
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전환사채.
1. 전환사채의 의의.
2. 전환사채의 발행.
3. 전환사채 발행의 효과.
Ⅳ. 신주발행 무효의 소.
1.신주발행 무효의 소의 의의.
2. 신주발행 무효사유.
3. 신주발행 무효의 소의 절차.
4. 신주발행 무효판결의 효력.
Ⅴ.
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명령의 종류 및 한계>
<2. 행정규칙의 유형>
<3. 법규명령에 대한 통제>
<4. 행정행위>
<5. 기속행위와 재량행위>
<6. 허가>
<7. 특허>
<8. 인가>
<9. 수리행위>
<10. 행정행위의 부관>
<11. 행정행위의 성립요건과 효력요건>
<12. 행
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명령 제외)
②심판:지정재판부에 의한 사전 심사(3인 구성.상임재판관 1인 포함)
③인용결정:6인 이상.찬성
6.헌법재판소 규칙 제정권
+-심판에 관한 절차.내부규율.사무처리
+-제정.개정:재판관회의의 의결사항
+-20일 경과 효력
+-법률우위
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