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전문지식 8,618건

규정하고 있으므로 근로자보호라는 근기법의 기본이념에 부합되는 법해석이 요구된다고 보며, 입법론적으로도 고려해 볼 필요가 있다고 본다. Ⅰ. 의의 및 논의의 필요성 Ⅱ. 배치전환의 근거 Ⅲ. 배치전환의 정당성요건 Ⅳ. 마치며
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  • 등록일 2009.09.14
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의 경영상의 필요성과의 비교형량이 필요하다고 보여진다. 따라서 근기법 30조제1항에서 규정하고 있는 정당한 사유가 있는 경우에 한하여 정당성을 인정하는 정당사유설이 타당하다고 본다. Ⅲ. 배치전환의 정당성 요건 1. 업무상 필요성과
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  • 등록일 2004.12.20
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배치전환명령권이 인정된다 하더라도 근로자의 권익을 배려하여 행사되어야 할 것이다. Ⅰ. 서설 1. 의의 2. 논의의 필요성 Ⅱ. 배치전환의 근거 1. 학설과 판례 2. 소결 Ⅲ. 배치전환의 정당성 요건 1. 업무상 필요성과 근로자의 적
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  • 등록일 2003.11.07
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요건으로 확장한다면, 직장폐쇄의 정당성의 한계인 대항성, 방어성을 둔 취지 자체가 점차 무색해지지는 않을까 우려된다. 따라서 위법한 노동조합의 쟁의행위로 인하여 사용자측이 현저히 불리하거나 압력을 받는 경우에는 사용자 측에게
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  • 등록일 2005.10.31
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배치, 이동, 승진이라는 인력의 내부흐름과 관련된 선택대안은 크게 고용보장, 배치전환, 경력개발로 구분할 수 있다. 고용보장은 배치전환과 경력개발을 규정하는 요소로 볼 수 있다. 즉 고용을 보장하는 경우 인력을 내부에서 육성해서 활
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  • 등록일 2006.08.13
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논문 74건

전환 할 수 있도록 한다 - 장기수선을 위한 장기저리융자 및 보험제도 개발 - 주택관리기본법 등 특별법 제정에 의한 공단설립 및 전문주택관리공사 설립 등 유지관리를 위한 부설기관을 설립하여 장기수선계획수립 등과 관련하여 기술지원
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  • 발행일 2014.04.10
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시효기간 제1절 점유취득시효의 의의 제2절 부동산 취득 시효의 효과 제3절 타주점유의 전환 제4장 무단점유의 문제 제1절 무단점유의 의의 제2절 자주점유와의 관계(무단점유의 입증) 제5장 결론 제6장 참고문헌
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배치전환 ① ② ① ② 고령자 퇴직에 대비한 공제금 지급 ① ② ① ② 작업환경 및 공정개선에 대한 정부지원 ① ② ① ② 임금피크제나 생산성 임금제의 강화 ① ② ① ② 정년연장 ① ② ① ② 퇴직자 대상 계속 고용 ① ② ① ② 단기간 근로,
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  • 발행일 2012.12.07
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배치 전환, 교육 훈련, 승진, 승급 등에서 차별 시정이 시급한 과제이다. 이러한 차별 시정책 중의 하나로 여성 고용 촉진법의 빠른 제정이 필요하며 이 법에는 다음의 내용이 포함되어야 한다. 차별 가능한 부문을 세분화하여 명시하고 이를
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  • 발행일 2008.05.29
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신고제에서 허가제로 전환 및 적정배치  2. 대상의 확대  3. 인력의 전문성 향상 및 처우개선  3. 표준화된 프로그램의 개발 및 보급  4. 지역사회자원 활용을 위한 통합지원 체계망 구축  5. 재정지원의 확대 Ⅴ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.03.19
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취업자료 83건

요건] 1. 인재상 파악 2. 그냥 에피소드가 아닌 Impact있는 에피소드 작성 [각 항목별 쓰는 방법] 1. 성장과정= 자기소개= 생활신조= 인생관 2. 장 단점 3. 사회 활동 4. 직무경험 5. 동기 및 포부 (왜 지원했는가) 6. 역량기술 (일을 잘 해낼
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  • 직종구분 의료, 간호직
배치전환 또는 근무지를 이동시킬 수 있다. 이때, 정당한 사유 없이 인사 명령을 불복할 때에는 근무의사가 없는 것으로 간주하여 사직하는 것으로 처리한다. 2. “갑”은 “을”이 업무상 재해를 당한 경우 산재보험으로 처리한다. “갑”과
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  • 등록일 2010.02.22
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  • 직종구분 기타
전환 배치해 전문성과 성과를 이끌어낸 경험이 있습니다. 민간기업에서도 이러한 관찰력과 성장을 도와주는 역할을 지속하고 싶습니다. 최근에는 조직심리학과 리더십 관련 책들을 꾸준히 읽으며, 디지털 전환 시대에 맞는 HR 전략과 유연한
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  • 등록일 2025.04.15
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
, MaaS(Mobility as a Service) 플랫폼 통합이 가장 큰 변화라고 생각합니다. 쏘카도 이 변화에 발맞춰 차량 유형 다양화, 서비스 통합, 데이터 기반 운영 고도화를 진행할 것으로 예상됩니다. 쏘카 [정규직 전환형] 카셰어링 사업 인턴 자기소개서
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  • 등록일 2025.08.14
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  • 직종구분 일반사무직
전환하여 보기 쉽게 배치했습니다. 이를 바탕으로 홈페이지 전면부를 리뉴얼하면서 핵심 제품군을 홈페이지 전면에 배치해 주력 제품을 고객들에게 노출했습니다. 또한 A/S요청 및 제품 문의 고객의 입장을 고려하여 콜센터 번호 역시 전면
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  • 등록일 2013.11.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직

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