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아웃소싱과 인적서비스에 관한 이론적 기초
2.1 아웃소싱의 기초이론과 관련주장
2.2 백화점의 인적서비스와 유형
Ⅲ. 백화점의 인적서비스 아웃소싱 동기와 성과
3.1 조사개요와 응답자특성
3.2 기업특성에 따른 아웃소싱의 필요성과
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아웃소싱하라" 삼성경제연구소 1999년
"아웃소싱 전략과 사례" 홍성도 1998년
1."백화점의 인적서비스 아웃소싱 동기와 성과에 관한 연구"
이철우, 김창호 1999년
2."비정규직 근로자의 직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구"
한국노동연구
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동기유형 분석
1 성지순례 관광상품에 대한 비교 고찰
2 성지순례 목적지의 특성
3 성지순례 관광객 동기와 만족도 분석
Ⅴ
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동기와 행복감에 미치는 영향 연구, 백석대학교 기독교전문대학원 논문, 2014.
한정란 외, 노인 평생교육 참여의 장해요인. Andragogy Today, 2010.
황선희, 성인학습자의 평생교육프로그램 참여만족도와 저해요인에 관한 연구, 대구대학교 산업행
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동, 성과측정 어떻게 할 것인가?' , 이스토리랩, 2011 [1. 주제] : Facebook의 글로벌화와 미래
- 부제 : Facebook의 기업분석을 통한 향후 수익성 방안제시
[2. 목차]
1. Facebook 소개
2. Social network service 환경
1) 사회문화적 변화
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관한 연구, 대한간호학회지, 2007.08
이학종 양혁승(2005), 전략적 인적자원관리, 박영사.
홍준석, 목표관리의 특성이 근로자 태도 및역량에 미치는 영향에 관한 연구, 서울과학기술대학교 산업대학원, 경영학석사 학위논문
김숙현, 팀 중심병원
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따른 협력관계의 형태
4. 수행동기에 따른 협력관계의 형태
5. 포괄범위에 따른 협력관계의 형태
6. 생산단계에 따른 협력관계의 형태
7. 공존관계에 따른 협력관계의 형태
Ⅴ. 기업협력관계의 연구 사례
Ⅵ. 결론
참고문헌
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성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.
Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1.전략적간호관리 : 간호사의 이직에 미치는 요인에는
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논의
1) 게이트키핑
2) 안건설정
3) 감시자역할
2. 기사내용처리
1) 정확성과 신뢰성
2) 여론형성
3) 내용에 대한 접근방식
3. 외적인 요인
1) 기자의 전문성
2) 수익모델창출과 유료화문제
3) 신문영역의 혼돈
Ⅸ. 결론
참고문헌
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교회의 사회복지자원
1. 인적자원
2. 시설자원
3. 재정자원
4. 조직자원
ⅴ. 지역사회복지접근법
1. 지역사회개발(Model A)
2. 사회계획(Model B)
ⅵ. 사회사업가의 역할
ⅶ. 사례분석
Ⅲ. 문제점 및 대안(기관 방문 중심)
Ⅳ. 결론
♠참고문헌
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