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법할 것
3)효과 지원림, 「민법강의」 (홍문사, 2017) pp1022∼1024
㉠현실적 이행의 강제 : 강제이행
㉡손해배상
즉, 요건이 충족되면 A는 I에게 민사소송을 제기하여 손해배상의 확정을 받으면 민사집행법에 따라 강제집행이 가능하다.
2.형사적
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소송
나. 집행벌
다. 직접강제
1. 의의
2. 직접강제의 실제 및 그 확대도입의 문제
라. 행정상 강제징수
1. 행정상 강제징수의 의의
2. 행정상 강제징수의 절차
(1) 독촉
(2) 체납처분
1) 재산압류
(가) 압류요건
(
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에 따른 구체적인 법률관계에 관한 다툼은 민사소송의 절차를 통하여야 한다.
Ⅶ. 구체적 사례(판례)
- 대판 1996. 4. 12 96다4893
참조조문: 約款의 規制에 관한 法律 제3조
商法 제638조의 3
1. 사실
A는 서울 번호 스쿠프 승용차의 소유자로서 19
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법상 화해계약이 조정서의 형태로 작성되는 방식의 차이가 있을 뿐 그 효력에 있어서는 화해계약과 완전히 동일하게 된다. 따라서 조정이 성립한 후 당사자 일방이 조정서에 기재된 의무를 불이행할 경우에는 다시 민사소송을 통하여 그 의
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민사재판권은 영토주권의 원칙에 의하여 자국의 영토에 한한다. 따라서, 외국과의 사법공조의 문제가 발생하며, 외국과의 사법공조는 조약이 없는 한 촉탁받은 나라의 호의에 달려있다.
6. 재판권 흠결의 효력
가. 소송요건
재판권의 존재는
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민사소송에 관한 사법사무에 관한 것이다. 그외 세금징수, 수감자 감호, 선거에 관한 사무 등도 담당한다
) 이윤근, 비교경찰제도론, 법문사, 2001, 208면.
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2) 검시관(The Coroner)
검시관은 그 임무가 사인조사라는 점에서 통계국이나 법무성에서
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민사소송 제기
사업주와 성희롱 행위자를 대상으로 정신적물질적 고통을 입힌 데 대한 손해배상을 민사법원에 청구할 수 있다.
Ⅷ. 향후 직장내 성희롱예방의 과제
사용자단체들과 기업들, 일부 언론이나 학자들, 일반인들도 직장 내 성희롱
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법학의 허위의식 극복
3. 참고문헌
[과제 2. 갈등과 분쟁의 처리 양태 중 ‘제3자 개입’ 유형에 대해 서술하시오.]
1. 갈등과 분쟁의 해결과 처리
2. 제3자 개입 유형
3. 참고문헌
[과제 3. 우리나라에서 1980년 이후 ‘민사소송건수의 급증
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법 제정
(7) 단시간노동자 보호
4. 여성노동관련법 내용과 노동조합 활용 사례
(1) 헌법
(2) 근로기준법
(3) 남녀고용평등법 ( 1988년 4월부터 시행)
활용사례
(1) 노동부 및 검찰 고발
(2) 민사소송의 사례
(3) 노동조합 활동사례
1. 고용보
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민사소송에서 협동주의
(나) 형사소송에서 협동주의
(2) 소송의 대화적 구조 강화
Ⅲ. 소송상의 권리와 원칙
1. 법관의 공정성
2. 심증형성의 절차적 합리성
(1) 심증형성의 근거와 제한
(2) 심증형성의 핵심제도 (가) 직접주의
(나
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