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법 개정에 관한 경영계 의견(1992. 5. 27) 참조.
주65) 한국노총은 파트타임근로자의 휴일 휴가 생리휴가보장, 상시고용채용시 우선채용보장, 국민연금 의료보험 산재보험 등의 적용보장, 근로계약 취업규칙의 노사간 사전협의보장, 사용자의 일
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보험자가 받은 급부의 형태를 현금으로 할 것인지 현물로 할 것인지 정한다(in cash or in kind). 그리고 급부의 수준을 명확히 결정한다.
3/ 방법(how) : 전달(delivery) & 재정(finance)
누가 어느 정도의 급부를 어떠한 경로로 어떻게 실시할 것인지 정하
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법상의 차상위 계층의 수급자를 확대해야한다.
2. 중증장애기준의 문제
-현행은 경증장애인은 장애로 인한 추가지출이 일어나지 않는다는 것을 의미. 따라서 각종 의료비, 보장구비로 지출이 많은 경증장애인이 발생하므로 모든 장애인들이
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법외국인 노동자의 실태와 문제점 - 장준오 저 - 한국형사정책연구원 -
http://ijunodong.prok.org/bbs/zboard ◈ 서 론
- 외국인 노동자에 관한 본문 내용 요약 ․ 설명 -
◈ 본 론
1. 외국인 노동자의 이해
(1) 외
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보험기금과 노동부 일반회계에서 직장보육시설 설치 지원
2) 고용보험기금과 노동부 일반회계에서 직장보육시설 교사 인건비 지원
3) 고용보험기금에서 직장보육시설 설치비 융자(건축비, 설치비, 기능보강비)
4) 근로복지공단의 공단지역
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보험, 아동수당, 가족수당 등 현금으로 지급되는 것이다.
⑤ 증서
- 증서(voucher)는 다른 자원으로 교환할 수 있는 높은 수준의 교환가치를 지니는 급여유형이다. 소비자주권도 보장하면서 사회통제가 가능한 중간적 성격의 급여라고 할 수 있
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보험법
2. 연금보험
3. 의료보험
4. 산재보험
5.실업보험
6. 공적부조법
7. 아동복지
1) 아동수당
2) 아동부양공제
3) 육아수당
8. 주택복지
1) 사회주택제
2) 주택수당
9. 청소년복지
10. 학업장려
11. 기타 사회복지서비스
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법상의 차상위 계층의 수급자를 확대해야한다.
2. 중증장애기준의 문제
-현행은 경증장애인은 장애로 인한 추가지출이 일어나지 않는다는 것을 의미. 따라서 각종 의료비, 보장구비로 지출이 많은 경증장애인이 발생하므로 모든 장애인들이
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법정복리비
(일괄정리)
국민연금
임금총액×사용자부담금 (4.5%)
건강보험
임금총액×사용자부담금 (2.2%)
고용보험
임금총액×사용자부담금 (0.9%)
산재보험
임금총액×사용자부담금 (0.7%)
법정복리비 소계
퇴직적립금
퇴직적립금
임금총액의 1
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법체류노동자 모두 적용이 되고 있으나, 산재사고가 발생해도 산재처리를 하지 않고 은폐하는 경우가 많은데 산재사고가 신고되면 산재보험금의 인상이나 산재다발 사업장으로 지적되는 것을 염려하여 산재신청을 기피하는 연수업체가 있
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