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조직이론, 대구대학교출판부 2013
강영걸 저, 거시조직이론의 이해, 대구대학교출판부 2012
오석홍 저, 조직이론, 박영사 2009 목차
Ⅰ. 조직이론이란
Ⅱ. 조직이론의 변천과정
Ⅲ. 대표적 조직이론
1. Taylor의 과학적 관리법(1911)
2.
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법인 컨설턴트과정 연수, 교보생명.
김정한, 2002,「선택적 기업복지제도」, 법인 컨설턴트과정 연수, 교보생명.
전학식, 2001,「공무원 사기 진작에 관한 연구」, 배제대학교 국제통상대학원 행정학과.
고시병, 2001,「공기업의 선택적 복리후
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법에 대한 오디오테이프 청취, 명상 및 이완요법 등의 방법을 활용하였다.
참고문헌
* 곽선화(2003), 조직개발과 설계, 삼영사
* 김예기(2007), 정부의 시장개입에 대한 논란:경제공부합시다, KDI경제정보센터/(Click)경제교육
* 루트비히 폰 미제스
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정부 추진조직과 정책 및 성과의 관계”, 이화여대, 2006
- 김율희, “역사적 제도주의 관점에서 본 방위사업 제도의 경로의존성 연구”, 광운대, 2014
- 채성준, “역사적 제도주의 관점에서의 국가보안법 경로변화 연구”, 한국정책학회”, 2017
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조직, 가치사슬, 시장을 통합
3) 정보 과부하 : 많은 자료에서 필요한 정보를 어떻게 추출할 수 있을 것인가
4) 정보의 품질 문제 : 정보의 정확도 문제
5) 외부정보의 효과적 관리
6. 정보관리의 성격
1) 정보관리의 목표
2) 정보기술(IT: Informa
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조직차원의 성과지점
4. 시민운동과 민중운동의 관계맺음의 가능성과 그 방법의 모색
4.1. 민중운동 진영의 비판
4.2. 관계맺음의 현실적 조건
4.3. 민중운동과 시민운동의 관계맺음의 가능성
4.4. 서로에게 필요한 것들
4.5. 관계맺음이 가
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현문사 (2014 이정열)
한국보건사회연구원 김혜련 제 185호 1. 다문화사회의 배경
2. 다문화가족관련 법과 지원조직
3. 국외 다문화 관련 보건의료정책 및 정책의 변화
4. 다문화가족의 건강과 보건의료 부문 정책과제(향후제시)
5. 출처
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법에 의한 가장 중요한 시정기구 가운데 하나이다. 그럼에도 최근 국가인권위원회의 역량은 시정기구로서 기능하기에 역부족이라는 지적을 크게 받고 있다. 이번 정부에서 국가인권위원회의 조직을 축소한데다가 장애인차별금지법을 시행
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법 개정과 관련하여 찬, 반을 표하고 그에 관한 상세한 근거를 제시하였다. 최근에 영국은 신부패법을 제정하여 실행할 정도로 자선조직의 부정에 대한 관심을 높이고 있다. 이는 자선조직의 접촉대상이 정부, 기부기관, 지역사회 등 다양하
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법들이 주로 정부와 시민사회조직 중심의 공급측 시각
에 기초한다면, 사회심리적 접근법은 공급조직들에 접근하는 시민의
사회심리적 측면에 연구의 초점을 맞춘다. 이 접근법은 시민참여 활동
의 주관적 중요성을 부각시킨다. 개인의 단체
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