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법률저널, 『재벌개혁과 회사법의 개정』, 2001.09.13.
박준식, 『노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전방향』, 2005.
노총연구원용 보고서, 『참여경영과 노사관계의 개혁』
한국외대 법학과 사회과학회 제10회 심포지엄, 『위험한 진보를 이
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정부와 공공부문의 의미
1) 국민경제와 공공부문
2) 일반정부와 준 정부기관
2. 일반정부와 공공부문 분류의 국제기준 (2008년 기준)
3. 정부혁신과 新공공관리(NPM)
1) 시장메커니즘의 활용
2) 정부조직과 인사관리시스템 혁신
3)
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정부는 노동조합의 비판을 진지하게 검토하여 철도민영화와 교육정보화라는 추진중인 정부정책도 유보하고 재고하기로 하였으며, 자본과 보수언론의 비난에도 불구하고 노동부장관이 파업 절차의 불법성에도 불구하고 노동조합의 주장과
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정부(참여정부) 노동정책의 갈등관리
1. 예방적 갈등관리와 갈등조정 시스템의 강화
2. 사회적 가치 및 기본권 관련 갈등과 이익집단 갈등간의 분리대응
3. 위원회조직의 충실한 활용과 부처정책집행의 집중력 강화
Ⅳ. 노무현정부(참여정
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조직에서 자기기만과 리더십효과성, 한국인사관리학회
김용렬(1999), 기업조직의 선택과 구조조정, 산업연구원
라이터스 편집부(2006), 하나된 조직이 기업 경쟁력, 라이터스
서인덕(2005), 한국기업의 조직관리, 박영사
토마스 J. 앨런, 군터 W.
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법 양심의 법 인권의 법, 박영사, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인권의 개념
Ⅲ. 인권의 역사
Ⅳ. 인권의 민주주의
Ⅴ. 인권의 현황
Ⅵ. 인권의 NGO(시민단체, 비정부기구)
1. 인권을 위한 가장 유효하고 적절한 조직 NGO
2. 인권레짐과 NGO
Ⅶ.
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조직표
1.1. 중국 공산당
1.2. 중앙위원회
1.3. 전국인민대표회의
1.4. 국가주석
1.5. 국무원
1.6. 국가 중앙군사위원회
1.7. 최고 인민법원
1.8. < 주요정치단체 >
2. 중국 정치
2.1. 1. 공산당
2.2. 2. 제 9기 전국인민대표
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▲농지개혁법 [農地改革法]
▲국가보안법 [國家保安法]
▲반민특위 [반민족행위특별조사위원회,反民族行爲特別調査委員會]
▲부산정치파동 [釜山政治波動, 발췌개헌]
▲한미행정협정 [韓美行政協定]
Ⅲ. 자유당의 평가
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정부의 각 부서는 합리이고 일된 흐름을 갖는 정책을 제시해야 하며, 병렬으로 구성되어 있는 보고체계의 변화가 불가피해 보인다. 역학 조사의 인력보충을 해 역학조사의 권리와 책임을 법으로 명시하며, 고용불안성을 해결하기 한 법인 토
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법제도 개혁방안 연구
허재석 저 | 배재대 대학원 발행, 법학 전공
김영삼정부의 사법제도개혁 결정과정에 관한 연구
이종철 저 | 西江大 公共政策大學院 발행, 행정학 전공
우리나라 군형사사법제도 연구 : 회복적 군사법제도의 도입 시론
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