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법(Effectual Approach) 중심으로), 가톨릭대학교 대학원.
4. 이창은(2016), 여성기업가정신의 특성에 관한 연구, 영남대학교 대학원.
5. 이미지, https://smartstore.naver.com
6. 프레쉬벨, https://smartstore.naver.com/freshbell. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 창업
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법 제6차 개정
9. 2001년 8월 14일 고용보험법 제7차 개정
10. 2002년 12월 30일 고용보험법 제8차 개정
IV. 고용보험법 내용분석
1. 고용보험제도의 법적 근거
2. 법의 내용
가. 적용대상
나. 운영조직
다. 재정(보험료)
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법)의 정부지원
1. 재정경제부
2. 산업자원부
3. 보건복지부
4. 행정자치부
5. 중소기업청
Ⅴ. 중소기업 PL법(제조물책임법)의 예방
1. PLP 대책의 필요성
2. PL대응체제의 구축
1) PL경영방침의 정립
2) 전사원의 PL의식 제고
3) PL대응조직의
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조직과 구성원에게만 국한되는 문제가 아니라 국가와 국민간의 신뢰와 직결되는 것이다. 정부는 약속의 이행과 신뢰의 확보를 통해서만 국민으로부터 정당성을 부여받을 수 있다.
공직부패는 법치주의 구현 및 공정사회 건설을 저해한다. 공
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범죄구성요건 확대
2. 관련법 정비와 성착취 및 인신매매 관련특별법 제정
3. 성착취 범죄에 대한 처벌강화
4.?실력적 지배?의 입증책임 전환 검토
5. 피해자 보호제도 강화
6. 관련 법집행 공무원 교육 및 훈련 프로그램 강화
참고문헌
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조직 구조 및 기능적 특징에 대한 소고와 앞으로의 발전과제, '공동모 금과 사회복지' 이화여자대학교 강철희(2005)
공동모금회의 설립과 운영에 관한 지침, 보건복지부(2006)
공동모금과 proposal 작성법 &공동모금제도의 필요성, 문제점, 개선방
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법제론, 동문사 2013
박석돈 저, 사회복지법제의 이해, 정민사 2012 1. 국민건강보험법의 의의와 특성
1) 의의와 목적
2) 특성
3) 국민건강보험법의 기능
2. 주요내용
1) 적용대상
2) 운영조직
3) 보험급여
4) 보험료 및 국고
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법은 미조직 노동자의 최저근로기준을 법으로 강제한다는 성격보다는 근로시간, 임금, 작업장의 환경기준과 같은 개별기업의 경쟁조건에서 일정한 법적 기준을 설정하는 의미를 갖게 되어 법에서 요구되는 수준을 갖추지 못하는 한계기업(
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조직론 - 박문각
* 오석홍 외(2000), 조직학의 주요이론 - 법문사
* 이원우, 서도원, 이덕로 공저(1997), 경영학원 - 박영사
* 정순진 저(2001) ,「경영학 연습」- 도서출판 홍
* 최동석(2001),「경영관리의 위기 : 올바른 경영관리 철학을 찾아서」- 서울
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정부, 민간단체의 현실과 발전적 정책대안, 전우섭(다비타 공동체 대표)
―성매매 근절을 위한 한소리 회후원: 여성부“2003 성매매 피해여성 지원을 위한 전국 연계망 구축 사업”
―법무부, 성매매 사범 재범 방지 대책 마련
―성매매 방지법
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