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사업) 단위 근로자의 경영참가 대표기구에 전체 근로자 대비 노동조합원의 구성 비율에 따른 지분을 법정하는 방안이다. 또 다른 방안은 초기업별 노조가 기업 단위 근로자대표 조직을 지도할 수 있는 지위를 부여하는 방안이다. 이로써 기업
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사업에 대한 이해
(1)학교보건사업에 관여하는 행정기관을 기술한다.
①교육과학기술부
②도교육청직제
③소속 교육청 직제
(2)보건교사의 자격기준을 정리한다.(년도 별 변화 상황)
(3)보건교사를 두는 법적 기준을 확인한다.
(4)보건교
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법에 강제되어 있다는 의무감에 형식적으로 만들어서는 곤란하다. 노사가 임금, 근로시간 등에 대한 의견대립이 있을 때 해결도구로 등장하는 것이 취업규칙이므로 항시 살아있는 규정으로서 사업장에 종사하는 모든 근로자들에게 최고의
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사업 계획 지연 또는 차질시 대안
구 분
대 안
자금 조달
최대한 시설에 대한 점검이나 기타 물품에 대한 점검은 마쳤으나 미쳐 확인치 못한 미비한 결점이 발견될 경우를 대비하여 최소한의 자금을 남겨둔다. 여의치 않을 경우 은행을 통한
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정리해고를 행하는 것이 좋다.
홍수, 지진, 가뭄과 같이 자연재앙으로 인하여 작업장폐쇄나 집단적 레이오프를 할 경우에는 동법상의 통지가 필요하지 않다(제2조(b)).
⑷ 위반에 대한 제재
법 위반의 작업장폐쇄 또는 집단적 레이오프를 행한
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사업 계획
2. 시장 조사
▶ 투자진출환경
▶ 브랜드 선호도
▶ 팬시점
▶ 벤딩샵
3. 법제도 & 현실
▶ 러시아 연방으로의 투자진출 절차
▶ 법 제도
4. 경쟁력 & 전략
▶ 팬시점
▶ 벤딩샵
▶ 홍보
▶ 이후 계획
5. 상품소개
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법상의 업무상 재해에 해당한다고 볼 것이다.
3. 결 론
그렇다면 위 사고를 업무상 재해로 인정하지 아니하고 원고의 요양신청을 거분한 피고의 이 사건 처분은 위법하므로 그 처분의 취소를 구하는 원고의 이 사건 청구는 이유 있어 이를 인
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1) 권익보호
○ 입원 및 수용금지
○ 비밀누설의 금지
○ 특수치료의 제한
○ 행동제한의 금지
○ 환자의 격리 제한
2) 정신질환자에 대한 지원
○ 직업지도
○ 단체, 시설의 보호 및 육성
○ 경제적 부담의 경감 등 사회복지서비스법 정리
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사업주 의무의 변화
2) 도급인 책임의 강화
3) 유해?위험 생산자와 책임의 변화
3. 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술
1) 미시적 접근
2) 거시적 접근
3. 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리
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사업 개황
1) 수도의 정의와 종류
2) 수도의 보급율
3) 수도의 수원
4) 수도의 연간 총 급수량
3. 수도시설 개량의 증대추이
4. 일본 수도관로의 포설 실태
5. 수도사업에 있어 노후관 갱신에 관한 정책
1) 재정적 지원
2) 누수방지율 저
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