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법원에 환송하고, 원고의 상고를 기각하기로 하여 관여 대법관의 일치된 의견으로 주문과 같이 판결한다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 부동산등기특별조치법과 중간생략등기
Ⅲ. 중간생략등기의 효력
Ⅳ. 중간생략등기청구권
Ⅴ. 판례 정리
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법원 83.4.26.선고, 80다580판결>
실질상의 1인 주주로서 대표이사직에 있던 자가 주권을 발행하지 아니하고 있다가 자금난으로 회사를 경영할 수 없어 그 주식을 모두 양도한 후, 그 양수인들이 회사의 부채를 정리하고 경영한지 무려 7,8년이
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회사인 진로그룹이 무리한 사업다각화로 부도위기를 맞자 1998년 2월에 화의 인가를 받았다. 이는 화의법 제13조 규정에 의한 정리절차 개시의 신청이 있는 회사에 해당하므로 회생 불가능한 기업의 요건을 충족한다. 만일 진로의 기업결합이
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회사인 진로그룹이 무리한 사업다각화로 부도위기를 맞자 1998년 2월에 화의 인가를 받았다. 이는 화의법 제13조 규정에 의한 정리절차 개시의 신청이 있는 회사에 해당하므로 회생 불가능한 기업의 요건을 충족한다. 만일 진로의 기업결합이
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회사인 진로그룹이 무리한 사업다각화로 부도위기를 맞자 1998년 2월에 화의 인가를 받았다. 이는 화의법 제13조 규정에 의한 정리절차 개시의 신청이 있는 회사에 해당하므로 회생 불가능한 기업의 요건을 충족한다. 만일 진로의 기업결합이
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회사가 작년에 합의했던 성과급제도를 전면 부정하고 개악된 수정안을 내놓는 것을 보고 신의 성실을 외면하는 처사라고 강력히 항의하였다. 전제 조건으로 제시한 무분규 조항은 헌법에 보장된 노동자의 기본권리 마저 무시하는 처사로, 회
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법적 지위'를 살펴보았다. 먼저 재택근로는 사업장 외에서 정보통신기술을 사용해 다양한 근무형태로 행해지는 바, 그 구체적인 현상형태의 파악이 선결 과제이다. 아직까지도 정립이 되지 않은 재택근로에 대해 간략하게 개념을 정리해 보
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정리방안에 따라 신한투자 금융주식회사의 주식을 주식회사 제일은행에게 매각하도록 종용한 행위가 행정지도에 해당되어 위법성이 조각된다는 주장을 배척한다.
3. 손실보상
행정지도로 발생한 손실의 경우에도 피해자는 자유로운 의사에
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법 제30조(해고 등의 제한)
2) 근로기준법 제32조(해고의 예고)
3) 근로기준법 제35조(예고해고의 적용제외)
2. 해고의 요건과 절차를 지키지 않으면 부당해고이다
3. 만약통치약으로 둔갑한 정리해고
1) 근로기준법 제31조(경영상 이유에 의
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법을 모색하기 시작했다. 하지만 실제로 진행되는 양상을 보면 과거로부터 현재까지 경상적자가 계속되거나 최근에 갑작스럽게 경상적자를 기록하고 있는 몇몇 회사를 제외하고는 조기퇴직, 명예퇴직이나 정리해고 등의 강한 고용조정은 실
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