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파견근로자보호 및 고용안정을 위한 조치 1) 근로자파견계약 2) 파견사업주가 강구하여야 할 조치 3) 사용사업주가 강구하여야 할 조치 4) 근로기준법 등 노동관계법 적용에 관한 특례 Ⅴ. 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효
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  • 등록일 2013.08.15
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GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효력 Ⅳ. 법률해석과 법률해석 기준 Ⅴ. 법률해석과 파견근로자보호 법령 1. 허용되는 업무 / 파견기간 1) 허용되는 업무 2) 파견기간 3) 허용되는 업무 2 4) 파견기간 2 2. 일시적, 간헐적으로 인력을 확
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  • 등록일 2013.08.09
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파견근로자를 사용할 수 있음 3) 경영상의 이유에 의하여 근로자를 해고 한 후 다시 근로자를 채용하고자 할 때 Ⅳ. 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 근거 Ⅴ. 법률해석과 임의법규 Ⅵ. 법률해석과 산업안전보건법 및 근로
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  • 등록일 2013.08.14
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파견근로자에 대한 사용자책임 2. 근로기준법 적용에 관한 특례 1) 파견사업주의 책임 2) 사용사업주의 책임 3. 산업안전보건법의 특례 Ⅳ. 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효력 Ⅴ. 법률해석과 신의성실 원칙 Ⅵ. 향후
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  • 등록일 2013.08.01
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법령전문센터 국회 법률지식 정보시스템 네이버 백과사전 위키백과 한국저작권위원회 한국저작권진흥원 Ⅰ. 서론 1.저작권의 정의 2.저작권의 분류 3.저작권의 종류 Ⅱ. 본론 1.저작권의 보호 및 처벌규정 2.올바른 저작
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논문 10건

법률해석』. ______(2007), 『남녀고용평등 의식조사 결과』. 노사정위원회(2003),『기간제 파견 단시간 근로 논의자료집』. ____________(2005),『저소득근로자 보육서비스 활성화 방안 논의자료』. 당명숙(2004),「비정규직 노동자의 증가와 그 해결방
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  • 발행일 2012.04.20
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법률적 고찰 제 1절. 채권거래 활성화를 위한 새로운 공시제도의 모색 1. 미국의 예 2. 일본의 예 3. 사견(私見) 제 2절. 신탁제도와 유동화 신탁 1. 우리나라의 신탁제도 2. 유동화신탁과 관련된 주요 쟁점 3. 신탁
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  • 발행일 2008.02.10
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법률지식 정보시스템 http://likms.assembly.go.kr/law/jsp/Law.jsp kiscom 정보통신윤리위원회, “사이버권리침해 사례집”, 허영, “한국헌법론”, 신4판 2001, 정보통신윤리위원회,<정보통신윤리 관련 종합통계>, 2006.7. 제1장 연구배경과 목적 제
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  • 발행일 2010.05.03
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근로자의 기부 행도에 관한 연구. 이화여자대학교 석사학위논문. 오혜진(2002). 자선적 기부 참여자의 기부 행동에 영향을 미치는 요인 연구. 이화여자대학교 석사학위논문. 유수진(2001). 기부 결정 요인에 관한 연구. 연세대학교 석사학위논문.
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  • 발행일 2012.04.20
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근로자파견법 제6조의 규정은 법해석상 불명확한 점이 많다. 예를 들면 2년내에서 당사자의 합의없이 파견계약이 갱신된 경우나 당사자의 합의가 있더라도 2회 이상 반복 갱신된 경우, 그리고 2년이라는 기간이 동일한 파견근로자만을 계속
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  • 발행일 2008.08.25
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취업자료 5건

교정시설 운영에 필요한 법률적 지식을 쌓아왔습니다. 이후 실무에서도 법령을 해석하고 적용하는 업무를 수행하며 법과 규정을 준수하는 것이 얼마나 중요한지 실감할 수 있었습니다. 교정시설에서는 수용자 인권 보호와 교정 행정의 효율
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  • 등록일 2025.04.04
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  • 직종구분 공사, 공무원
법률적 지식을 쌓아왔습니다. 이후 실무에서도 법령을 해석하고 적용하는 업무를 수행하며 법과 규정을 준수하는 것이 얼마나 중요한지 실감할 수 있었습니다. 5. 입사 후 포부 교정직 공무원이 된 후 저는 교정시설 내 질서를 확립하고, 교정
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  • 등록일 2025.04.04
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  • 직종구분 공사, 공무원
일반적으로 타인의 등록상표 및 미등록주지·저명상표와 동일 또는 본질적으로 유사한 상표를 권리자가 사용하는 제품과 동일 또는 유사한 제품에 사용함으로써 상표권자의 권리를 침해하는 상품을 말한다. 목차 [교육사항] [경험 및 경
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  • 등록일 2023.01.02
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  • 직종구분 일반사무직
법률적 문서 해석력이라고 생각해 최근에는 관련 법령과 지침을 직접 찾아보며 보완하고 있습니다. DGIST에서도 지속적인 자기계발을 통해 행정 전반의 전문성을 확장해 나갈 계획입니다. 2025 대구경북과학기술원 일반정규직_행정직 자기
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  • 등록일 2025.07.11
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  • 직종구분 일반사무직
윤리, 사회적 수용성까지 종합적으로 판단할 수 있어야 합니다. *4. 법률 직무에서 갈등이 발생할 경우 어떻게 해결하시겠습니까?* 갈등의 원인은 대개 정보의 비대칭이나 용어 해석의 차이에서 비롯됩니다. 저는 정확한 사실관계 파악과 관
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  • 등록일 2025.03.31
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  • 직종구분 일반사무직
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