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법률의 전부개정과 일부개정(부분개정)에 대한 개념을 정리하시오.
법령을 개정하는 방식에는 그 개정 대상의 범위에 따라 법령의 일부분만을 개정하는 일부개정 방식과 법령의 전체를 개정하는 전부개정 방식이 있다. 먼저 일부개정 방식
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법률조항이 합헌적으로도 해석될 수 있고 위헌적으로도 해석될 수 있는 경우에, 각각 합헌적인 해석과 위헌적인 해석을 주문에 특정해 그러한 해석이 합헌 또는 위헌이라고 선언하는 결정이다. 한정합헌결정은 주문에서 명시한 해석만이 합
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법률 제6조 가입범위에 해당하는 공무원만이 가입할 수 있다. 그리고 노동조합설립및운영등에관한법률 제2조에서는 교원인 공무원을 제외하고 있다.
일반노동조합의 조합원 범위는 원칙적으로 노조의 규약에서 결정하기 나름이다. 노동조합
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법률전문가로 변호사에게 기대되는 역할은 공익적 견지에서 기본적 인권의 옹호 등의 사명을 가진 공공성을 지닌 법률전문직이다. 이청조 변호사과오소송의 법리에 관한 연구 동아대학교 대학원 박사논문집 1987 34면
이러한 변호사가 사명이
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법률
제3장의2 일ㆍ가정의 양립 지원 <신설 2007.12.21.>
제19조(육아휴직) ① 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 \"육아휴직\"이라 한다)을 신청하는 경우
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법률구조 등의 구체적인 처분을 할 수 있다. 시정 권고란 피진정인 또는 관련 기관의 장에게 중지, 원상회복, 손해배상, 제도 개선 등을 권하는 것을 말한다. 징계 권고란 책임 있는 자를 징계할 것을 권하는 것을 말한다. 고발이란 범죄사실에
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법률심판이나 헌법재판소법 제68조 제2항의 헌법소원에서 한정위헌을 청구하는 것은 적절치 않다. 이는 주로 후자의 경우 문제되는 바 헌법재판소는 \"법률조항 자체의 위헌판단을 구하는 것이 아니라 법률조항을\'...하는 것으로 해석·적용
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법률 제6조 가입범위에 해당하는 공무원만이 가입할 수 있다. 그리고 노동조합설립및운영등에관한법률 제2조에서는 교원인 공무원을 제외하고 있다.
※ 대한민국 공무원의노동조합설립및운영등에관한법률
제2조 (정의) 이 법에서 \"공무원\"
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법률에 따라서 A는 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 신청할 수 있으며, 어떠한 방법이든 그 기간은 1년을 넘을 수 없다. 그러나 1년 이내의 기간을 1회에 한하여 분할하여 사용할 수 있으며, 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 분할하여
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법률구조공단의 무료 법률구조 또한 소액 사건 심판 제도의 활용 등 민사절차를 안내받거나 지원받을 수 있다.
2) 노동위원회
부당 해고를 당한 근로자는 법원에 해고무효확인 소송 등의 소송을 청구하거나 지방노동위원회에 부당 해고 구
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