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5.핵심가치
6.투자 철학
7.인재상과 인사제도
8.직원의 현황
9.복리후생
10.그룹 구조
11.경쟁요소
12.주가 정보
13.신규 사업 등의 내용 및 전망
14.시장점유율
15.회사 현황
16.관련법령 또는 정부의 규제
17.재무정보
18.경영 전략
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자기 미래 모색과 창업에 관심있는 여대생 80명
- 주요내용: 강의, 현장연구, 포럼, 공동작업, 미래시뮬레이션, 특별세미나, 창업사례발표회
- 주제강연 "21세기는 carrier 창업시대"
- 강의 "인터넷 비즈니스 현황과 유망아이템 기획법"
"인터넷 비
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직원의 건강유지 및 신체단련을 위하여 필요하거나 업무공로가 인정될 때 허가(예 : 자기개발휴가, 출산휴가, 생리휴가 등) 우리금융지주 분석
1.기업개요
2.회사의 목적
3.회사의 연혁
4.업계의 현황
5.회사의 현황
6.우리금융 그룹현황
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자기소개, 집단토론, 게임 등을 통해 종합한 점수로 실무면접의 최종 판가름이 결정된다. 면접관 질문중에 머리카락 수가 몇 개 입니까?라고 물을 때 그 숫자를 몰라도 적절한 대처가 필요하다. 집단토론중 한 방식은 외딴 섬에 미아가 됐을
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직원에게
1) 사건의 경위
2) 판단
2. 사례2 - 상급자가 부하 직원에게
1) 사건의 경위
2) 판단
3. 사례3 - 사업주가 부하 직원에게
1) 사건의 경위
2) 판단
4. 사례4 - 상급자가 부하 직원에게
1) 사건의 경위
2) 판단
5. 사례5 - 상급자가 부하 직
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사무실에서 음란사이트를 혼자 보고 있는데 우연히 다른 직원이 봤다면 성희롱이 될까? 고의적인 의도가 없었는데도 성희롱일까? 상대방이 거부 의사를 표시하지 않았는데도 성희롱이 성립될까? 정답은 모두 "예"다.
서울여성노동자회 전국
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직원의 보수마저 동일 업종인 국·공립시설 직원의 76% 수준에 불과하다.
2) 개선 방안
① 고령 노인들의 요양을 담당할 종사자 배치 기준을 최소한 미국의 1/2 수준 또는 일본의 3/4 인원수 수준으로라도 시급히 개정하여 주·야간 교대근무제
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직원, 퇴직자 및 가족 구성원 18 세 또는 동일 세대에 개방되며, 다양한 지역 사무소에서 지역의 헬스클럽과 계약 가능 밖의 지역 직원 할인 기회 곳을 제공하고 있다. 지역 헬스클럽 모든 지역 사무실, SAS 계약에 대한 높은 품질의 적합성을 제
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자기 고유의 전제들을 더욱 발전시키면서 이 제도의 고통은 거치지 않은 채 그 제도의 모든 결실을 전유할 수 있을 것인가에 대해 의문을 던진다. 서유럽에서는 자본주의적 생산이 내적 모순과 그에 조응하는 계급 충돌로 침몰해가고 있는 시
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자기에게 알맞은 자격증 선택 방법
1.4. 취득한 자격증의 관리
2. 보험관련 자격증의 종류
2.1. 손해사정사
2.2. 보험계리사
2.3. 보험중개인
2.4. 보험모집인
2.5. 사회보험관리사
2.6. 언더라이터
2.7. 보험대리점
2.8. 보험사무원
3.
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