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관한 사항
3. 신규사원 모집사항
4. 신규사원의 신체적 조건
5. 신규사원의 정신적 조건
6. 신규직원의 책임성
7. 물리적 작업환경
Ⅵ. 업무평가(직무평가, 직무수행평가)의 방법
1. 비량적 평가방법
1) 순위법(서열법)
2) 분류법(classificatio
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관한 연구, 박사학위논문, 상명대학교
유만철(1991), 공공도서관 기능의 활성화를 위한 실태분석, 석사학위논문, 성균관대학교
이만수(2000), 공공도서관 사서의 독서교육 업무에 관한 고찰, 경기도사서연구회지
이병목, 공공도서관의 역할
이희
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법을 사용하여 민요를 구분하고 있다.
참고문헌
김도형, 한·일 금융위기 극복과 경제협력 강화대책, 산업연구원, 1998
가미야 니지 외, 자 놀아보세 : 다문화이해를 위한 한일축제, 토향, 2008
부광식, 한일 양국 금융개혁에 관한 일고찰, 경북대
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관한 연구, 인천대학교 대학원 석 사학위논문.
윤여규(2000), 최신 응급의학, 의학문화사.
이지예(2008), 119구급대의 운영 방안 개선에 관한 고찰, 공주대학교 대학원 석사학위 논문.
임병섭(2007), 한국의 응급의료시스템 개선방안에 관한 연구, 한
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관련된 자격을 취득한 경우
6. 폭넓은 시점에서 시정에 공헌한 경우
Ⅷ. 직무수행평가(직무평가, 업무평가)의 방법
1. 서열법(Ranking method)
2. 분류법( Classification method)
3. 점수법(Point method)
4. 요소비교법(Facor comparison method)
참고문헌
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