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제도이다. 종합직은 기업의 핵심 직무를 담당하고 승진의 제한은 없으나 기업의 전근명령에 따라 해외 또는 지방으로 언제든지 전근을 가야 하는 반면, 일반직은 강제 전근은 없으나 임금·승진의 기회와 범위를 제한하는 것이다. 이 직군의
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위사실과 표현의 자유
제10강 야간옥외집회 금지와 집회의 자유
제11강 공직선거법 제25조 제2항 별표 1 위헌확인
제12강 택지소유상한제도와 재산권보장
제13강 최저생계비와 인간다운 생활을 할 권리
제14강 찬양고무죄와 정치적 의사표현
제1
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3) 정치활동 제한의 문제점
Ⅱ. 공무원단체
1. 공무원단체의 의의와 역할
2. 공무원단체의 변천과정
1) 현업기관중심의 노동조합
2) 공무원직장협의회
3) 일반직 공무원노동조합
3. 공무원노동조합의 제도적 활동범위
* 참고문헌
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정신보건법 성립배경과 개정과정
2. 정신보건법의 목적과 역사
3. 정신보건법의 주요 내용
4. 정신보건법의 인권보호제도
5. 정신보건법 관련사례
6. 문제점 및 개선방향
참고문헌
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헌법재판실무제요, 1998 Ⅰ. 서 론
1. 권력통제수단으로서의 탄핵심판제도
2. 정치적 책임인가? 아니면 법적 책임인가?
3. 헌법보호수단과 특수한 형사소추수단으로서의 기능 확대
Ⅱ. 탄핵소추 의결절차에 관한 입법론
1. 법제사법위원
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제도의 절차와 문제점
2.1 현행 법 절차 과정
2.2 현행 법 과정과 문제점
3. e-재판의 등장(기사)
3.1 전자 재판의 필요성
3.2 전자재판의 등장
3.3 해외전자재판의 사례
4. Law & Justice의 등장
4.1 Law & Justice의 사업영역
4.2 서
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위상정립(부가기간부여/국적증명면제)
④ 특허법원 판결집의 발간
⑤ 권리범위확인심판제도의 폐지
⑥ 특허법원청사의 대전 이전 문제
⑦ 변호사 및 변리사의 보수 부담의 해결
⑧ 소송대리인문제
⑨ 기타 기술설명회실의 설치, 기술심사관
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제도 보장의 의의 : 원칙규범. 제도적 보장. 주관적방어권(2차)
법적 성격 : 헌법원칙 선언한 원칙규범. 제도보장 의미. 직접효력규정(사회적 기본권x)
참고문헌
◇ 권도희, 입법기관에 의한 기본권의 침해와 구제. 고시계. 헌법재판자료 제1집 1
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헌법재판소제도의 채택은 나치즘과 파시즘 독재의 체험에 대한 반성에서 헌법을 수호하고 시민적 권리를 보호하기 위한 것이었다. 즉 헌법상의 人權과 民主主義의 보장은 국가권력에 의한 침해로부터 그것을 옹호하는 절차적 보장이 결여된
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위까지도 성문법류로써 규정되어야만 국민은 공권력행사에 관하여 예측을 할 수 있다. 이러한 예측가능성의 보장과 신뢰의 보호가 민주사회에서는 법적 안정성을 위해 필수적이다. 헌법 제96조 『행정각부의 설치ㆍ조직과 직무범위는 법률
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