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관리특성이 간접고용 비정규직 활용과 조직성과의 관계에 미치는 영향에 대한 탐색적 연구」,『조직과 인사관리 연구』제43집 4권.
이선호·박우성, 2017,「비정규직 활용과 기업성과 비정규직 인사관리 제도화의 조절효과」,『産業關係硏究
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관리의 국제적 적용 방식
기업의 국제화 되어감에 따라 기업이 어느 국가 또는 어느 기업의 인사 관리 제도를 기준으로 삼을 것인가가 문제되기 시작하는 오늘날의 시점에서 인사 관리의 국제적 적용을 4가지 방식으로 정리해 보았다.
첫
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, 석사 학위 논문, 전북대 경영대학원. 2003년
김정찬 외 1명(2011), 전사적 자원관리 시스템 도입의 재무효과, 한국경영교육학회 1. 아웃소싱
2. 핵심역량
3. 전략적 제휴
4. 스피드 경영
5. 전사적 자원관리
6. EVA 경영
7. 참고 자료
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관리 시대 도래 논평) 제1장 서 론
제2장 인사환경과 페러다임의 변화
제1절 페러다임의 재정립
제2절 인사 페러다임의 변화
제3절 인사관리의 전망 및 개혁
제3장 인사제도 혁신 기업의 사례
제1절 한국 3M의 인사관
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제도 개혁과 기업연금, 전국금융산업노동조합
-국민연금관리공단, 『국민연금통계연보 2001』, 2002
-노동부, 『임금구조기본통계조사』, 2002
-박홍민, 이경희, 『기업연금시장 활성화와 보험회사 대응전략』,
보험개발원, 2002.3.
-고광수, 『기
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관리학, 서울: 다산출판사, 1996.
【논문】
박형근, “가상조직에 대한 이론적 고찰 및 연구”,
고려대학교 경영학과 석사학위논문, 1997.
박원우, “가상조직 운영상의 문제점과 성공적 운영방안”,
서울대학교『經營論集』, 1999.
원한식, “가
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제도)
1.인재확보의 중요성
2.인재확보 전쟁이 심화되는 이유
3. 기업들의 유인제도 ( sk)
4. 한국도로공사
5. 삼표
6. 각 기업들의 유인제도 특징
7. 인재가 모이는 기업은?
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제도의 문제점 제기
Ⅱ. 본 론
1. 사외이사제도의 의의
2. 사외이사제도의 법적 지위
3. 사외이사제도의 평가
1)긍정적 평가
2)부정적 평가
(1)사외이사의 독립성
(2)업무의 효율성
(3)감독동기 및 능력
4. 우리나라의 사외이사제도의 문
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정리하면, 스타벅스의 성공 비결은 항상 고객 경험에 초점을 맞춘 데 있으며, 공급망을 활용하여 고객 만족을 높이고 공급망 지출을 효과적으로 관리해왔다. 현재 운영 중인 회사가 스타벅스만큼의 공급망 통제력을 갖추지 못했더라도, 공급
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법적 개념
2) 친생자의 친권자
3) 혼인 외의 출생자의 친권자
4) 양자의 친권자
5) 친양자의 친권자
3. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오.
1) 법정상속인
2) 대습 상속인
4. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.
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