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관리자?부서장
3. 남자사원교육
4. 여자사원 교육
Ⅴ. 직장내 성희롱예방교육의 의무
1. 공공기관
2. 사용자
Ⅵ. 직장내 성희롱예방교육의 역할극활용
1. 역할극 시작전 준비 사항
1) 집단에 대해 알아야 한다
2) 시간 계획을 철저히
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정리
Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구 검토
1. 이론적 배경
1) 비정규직의 개념
2) 비정규직의 범위
3) 비정규직의 규모
4) 비정규직의 특징
2. 선행연구 검토
Ⅲ 연구 설계
1. 연구방법
2. 연구대상의 명목적 정의 및 조작적 정의
3. 연구대
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회사 베네통 역시 본사와 본사 내 자체 공장, 하청 공장, 판매 대리인과 소매점들이 거미줄처럼 연결된 네트워크 조직의 혜택을 잘 보여주는 사례이다.
지금까지 지금 행복하라를 읽고난 느낌과 감상을 정리해 감상문을 작성해 보았다. 경영
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정리
5) 신체적ㆍ정신적 건강상의 문제
6) 성적인 문제
7) 시간관리
7. 황혼이혼에 대한 전망
8. 황혼이혼의 해결(예방) 방법
1) 남성의 황혼이혼 방지책 (상위 5순위까지 제시)
2) 여성의 황혼이혼 방지책 (상위 5순위까지 제시)
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관리체계
(Social Management System)
(1) 주주이익 우선 vs. 회사이익 우선
(2) M&A vs. 회사공동체
(3) 신용대출 vs. 담보대출
(4) 계약중시 vs. 비공식관계 활용
2. 경영구조
(1) 3권 분립 vs. 오너(Owner)중심
(2) 플랫(Flat)형 조직 vs. 피라미드
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대한 사례
Job design (직무설계)
1. 직무설계의 개요
2. 직무설계기법
3. 직무설계시 고려요인
직무설계사례.
Internship.
1. 개념
2. 취지
3. 목적
4. 특징
5. 지원자격
6. W/T(Work and Travel) 와 Internship의 차이점
7. 사례
HRM 용어정리
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정리
이번 과제를 시작할 때만해도 이렇게 많은 이야기를 읽고 적어 나감에 따라, 많은 지식을 습득하고 경영에 대한 생소함을 떨구어버릴 거라고는 생각지도 못했었다. 이 책이 주는 교훈을 바탕으로 기업들이 얻을 수 있는 막대한 효과가
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, 시장분석
Ⅳ. 사업의 경제성
Ⅴ. 마케팅 계획
Ⅵ. 상품설계 및 개발계획
Ⅶ. 제조․운영 계획
Ⅷ. 경영관리요원
Ⅸ. 전반적 일정
Ⅹ. 결정적 위험, 문제점, 기본가정들
Ⅺ. 자금계획
Ⅻ. 주식공모에 대한 제안
ⅩⅢ . 부록
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관리소, {월간 구인 구직 및 취업동향 1996년 12월}, 1997. 3. 1. 변화하는 고용환경
2. MF 이전의 고용환경의 변화
3. MF 이후의 고용환경의 변화
4. 변화하는 고용환경에 따른 현상
5. 선진국들은 어떻게 고용불안정에 대하여
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관리층은 많은 경험을 가지고 있으므로 보다 나은 의사결정을 할 수가 있다.
이러한 집권화와 분권화가 이루어지게 된 결정요인을 살펴보게 되면 먼저 회사의 규모가 커졌기 때문에 경영자가 내려야할 의사결정의 양이 많고 다양해지기 때
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