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법정영화의 유형적 고찰 - 핵심주제별 유형을 중심으로 -」. 안암법학, no.53, (2017), 1-45. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 영화 “마셜”의 개요
2. 주요 법적 쟁점과 문제점
3. 인문적 관점에서의 해석
4. 사회적 영향과 교훈
Ⅲ. 결론
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영화에서처럼 감정에 호소하지 않고 매우 법적인 논거를 들었다고 한다. 이 대법원에서의 판결이 중요한 이유는 이것이 유사한 사건들의 ‘판례’가 되었다는 것이다. 아미스타드 사건 이전에 그런 유사한 사건은 거의 없었고 그리하여 이
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법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를 간략히 서술하시오.
1) 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간
2) 18세 이상 근로자의 최대 연장근로의 한도
(문제 6) 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제
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정의의 판단 부분에서는 판사나 법조인들에게 그 자리를 넘기고 싶다. 사람은 누구나 감정의 동물이기에 나 또한 강자, 혹은 약자의 편에 편중될 수 있기 때문이다.
단지, 배심원제가 아닌 법조인이 사법을 담당할 경우 지속적으로 법 감정이
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영화를 보면서 가장 마음에 와 닿았던 한 대사를 뽑자면 “난 법을 사랑하고, 법을 알며, 법을 잘 다룹니다. 내가 법을 가장 좋아하는 이유는 흔하진 않지만 정의실현에 기여할 때죠.” 그 느낌은 너무도 감동적이었던 것 같다. 법은 정의실현
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