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변화관리, 정보화, 인적자본개발, 재무, Process, 전략 등이 있다. 각 구성요소는 유기적인 관계를 가지며 학습효과 극대화를 위해 통합적으로 접근된다.
회수
주제
주요 교육내용
학습방법
1회
경영환경의 트렌드
기업의 비젼
대림의 Vision&Mission
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변화과정에 참여시키는 등여러 가지의 방법을 적용해 왔다. 그리하여 변화로 인한 구성원의 불안감과 공포감, 불확실한 느낌 등 변화로부터의 충격을 해소시키고 구성원들 자신이 변화에 잘 적응하도록 힘써 왔다. 이러한 변화관리방법은 주
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관리(Control)
6시그마 프로그램의 두 가지 지도원리
6시그마 프로그램에서 통계학의 역할
- 방대한 데이터의 효율적 관리
- 문제의 계량화(명확화)
- 측정방법의 합리화
- 분석방법의 과학화
- 관리방법의 효율화
현실을 직시하고 변화가 필연
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관리 계획
-재정건전성 회복 노력
지속성장 위한 미래대비 투자 및 서민생활 안정 지원
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.... 1. 국가채무관리의 의의 및 역할
2. 국가채무 현황
3. 현재 경제사회의 환경변화
4.정부의 국가채무 관리 계획
5. 국가채무관리방안
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변화가 촉진될 수 있다.
③ 변화를 지지하는 힘과 저항하는 힘 사이에 균형을 잡기 위한 게임에서 저항을 억제할 수 있는 힘을 갖추어야 한다.
[표13-6]조직변화에 대한 저항관리 방법
관리방법
사용되는 상황
장점
단점
교육과 커뮤니케이션
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