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독후감상문, 저자가 말하는 교훈과 시사점을 중심으로.
목차.
서론- 크리에이티브 마인드, 주요내용분석과 핵심요지 분석.
본론- 인테러뱅, 무엇을 의미하는가.
일상생활에서 보는 창조의 의미.
크리에이티브 마인드, 개
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피터드러커, 미래사회를 이어가는 기업가 정신, [한경]
<기타>
* 인터넷 (네이트, 네이버, 야후)
* 각종 신문기사 (조선일보, 동아일보, 매일경제) 1. 선정 이유
2. 변화를 이끄는 리더의 여러 조건
3. 리더로서의 스티브잡스
4. 스티
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리더)는 얼마나 될까?
경영의 아버지라고까지 칭송되는 피터 드러커의 미래경영 신서 ‘변화리더의 조건’은 드러커 경영학의 가히 완결판이라 할 수 있으며, 이 책에서 그는 조직의 존재이유와 방향성, 그리고 그 중심에 선 경영자의 책임
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리더, 서비스 리더, 코스트 리더로 분할시작
=> 시장수정전략, 제품수정전략, 마케팅 믹스 수정전략
쇠퇴기 : 유지전략, 수확전략, 철수전략
4) 히트제품 : 만들어진 제품이 아닌 팔릴 제품의 제작
5) 신제품 개발 : R&D가 중요한가? 마케팅 부서
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리더에 대한 지식이 쌓였고 그리고 한번뿐인 인생에 내가 하는일에 있어서 최고가 되고싶다는 생각이 들게된 좋은 계기였다.
VI. 참고문헌
1. Andrew Brown. 2000. 『 리더쉽의 6가지 유형』. 현대미디어.
2. 2000 피터 드러커. 『변화 리더의 조건』.
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피터 드러커 교수는 현대 변화의 시대에서 성공적인 지식인의 삶을 위한 교훈과 전략을 사회, 정치, 경제 측면에서 제공하는 자기 혁신 지침서이다.
원제목은 The Essential Drucker(Vols. I-III)으로 『프로페셔널의 조건』, 『변화 리더의 조건』,
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피터 드러커, 변화 리더의 조건, 청림출판 , 2000
5]안철수, CEO 안철수, 영혼이 있는 승부, 김영사
6]신완선 ,컬러리더쉽, 더난출판사, 2002
7]안철수 연구소 홈페이지 http://home.ahnlab.com I. 서론
1. Leadership의 중요성 및 선정이유
2. 문제제기 및
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조건, 삼성경제연구소, 2000
◇ 삼성경제연구소, CEO Information 239호 새로운 CEO의 조건
◇ 심완선, CEO 27인의 리더십을 배우자, 도서출판 물푸레
◇ 양창삼, 리더십과 기업경영, 경문사, 2003.
◇ 피터 드러커, 변화 리더의 조건, 청림출판, 2000
◇ LG
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틀에서 윤리적 판단의 규준을 정할 때 고려할 점, 2000.
피터 드러커, 변화 리더의 조건, 이재규 역, 청림출판, 2001. 1. 서 문
2. 본 문
1) 베버의 정치가
2) 베버의 정당관
3) 베버의 직업으로서의 정치
4) 한국의 정치
3. 결 론
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학자는 반드시 짚고 건너가야 할 다리가 아닌가 하는 생각이다. * 미래를 전망하라
* 미래를 트렌드와 접목시켜라
* 고객은 경영의 중심
* 혁신은 새롭거나 기발한것이 아니다
* 인적자원관리는 기업의 미래
* 훌륭한 리더의 조건
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