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병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 2010.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
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전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 2010.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족
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행정학회(2009) 간호관리학, 대한간호협회
피터 드러커(1990) 비영리조직 경영, 한국경제
조지 M. 포스터 외(1999) 의료에 있어서의 전문직-간호사 의료인류학, 한울
이성옥(1996) 한국간호교육의 현재와 발전방향 논문집, 공주전문대학
조순자(1996)
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전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
신행주, 중소병원의 간호조직문화와 조직유효성과의 관계, 전남대 대학원, 2003.
김성률, 병원조직의 리더십 유형과 직무태도간의 조직지원 조절효과에 관한 연구, 금오공과대 산업대학원, 2006.
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행정조직
4) 지역사회 정신보건 기관
5) 현황
10. 인력
11. 재정
12. 정신보건정책의 문제 및 발전방안
1) 정신질환자의 범위
2) 전달체계
3) 정신의료기관 및 정신보건시설의 기능
4) 지방정신보건심의위원회
5) 전문직간 관계
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병원 조직은 어떤 조직체보다 정보화되고 기능적으로 세분화된 직종이 단일 조직 내에 군집한 노동집약적인 조직체로 다양한 전문 인력을 보유하고 있으며 이중 의사, 간호사, 및 의료기사는 진료를 위한 핵심인력이다. 이 중 간호사는 다른
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병원 종업원을 중심으로”, 성균관대 박사학위논문, 1994.
윤혜미. “사회복지전문요원의 직무만족, 이직의도, Burnout에 관한연구”,
한국사회복지학, 제18호, 1991.
변창자외 10인(2002), 「간호관리학 총론」, 수문사
김인숙, 이명하, 장금성, 하나
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전문성 확보
3) 간호 내용의 발전
2. 오렘(Orem)의 간호이론에 대해 정리하고, 만성질환자 1인을 선정하고 대면 혹은 비대면 면담을 통해 인구사회학적 특성, 생활 습관, 건강 문제 등을 사례 조사하여 제시하시오. 대상자에게 오렘이 제시한
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병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,
1. 허시와 블랜차드의 상황모형
(1) 이론의 개요
(2) 부하의 준비성
(3) 준비성에 따른 리더십의 선택
(4) 리더십 실천전략
(5) 성숙도 이론의 특성
① 성숙도 이론의
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치매조기검진 연계
2) 수술실에서의 간호사의 책임감과 팀워크발휘
3) 병동 내에서의 의료진의 협력
3. 임상현장에서의 사례를 통한 의료인 간에 협력이 잘되지 못하여 문제가 발생한 상황
1) 이대목동병원 신생아 사망 사건
2) 환자가 바
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