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의사결정
5. 간호사의 윤리적 딜레마의 사례
1) 상태가 안 좋은 환자의 검사를 검사실로 불러서 검사할 것인가?
2) VIP 환자와 일반 환자 간에 누가 우선순위인가?
3) 업무 부담이 많아 충분한 간호를 제공하기에 시간이 없음
참고자료
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행정직이 공존하는 점 또한 전문직이 자율성의 욕구와 전문지식에 준거하려는 성향이 강하여 자기 평가 내지 해석경향이 강한 점 등으로 인해 조직 내 갈등이 심한 것으로 보고되고 있다. 따라서 이와 같이 복잡한 병원 조직 내에서 간호업무
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병원조직의 리더십 유형과 직무태도간의 조직지원 조절효과에 관한 연구, 금오공과대 산업대학원, 2006.
- 기독교교육행정에서 본 교회학교 교사의 리더십 : 허시와 블랜차드의 상황이론을 중심으로 = Study on the Teaching Leadership in Christian Education
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병원의 업무가 복잡해지면서 원무행정도 전문화되고 있다.
9) 중앙공급실
중앙공급실은 의료행위가 정확하게, 안정하게, 신속하게 수행될 수 있도록 의료에 필요한 기기나 재료를 소독, 멸균, 정비하여 보관하며 각 병동에서 사용되는 의료기
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치매안심병원과 병동의 설립과 운영
치매안심병원과 치매안심병동의 운영 역시 많은 고민이 필요하다. 현재 전국의 국공립요양병원을 중심으로 치매 환자를 전문으로 치료하는 치매안심병동을 대폭 확대하는 방안이 추진되고 있는데, 이 부
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병원의 역할
0. 시작하는 글
1. 문제를 보는 두 가지 시각
2. 의료체계 상에서 병원의 역할
3. 병원의 위기
4. 위기의 원인
5. 병원 기능의 활성화를 위한 정책방안
[2] 의약분업 이후 병원의 진료비 분석
Ⅰ. 머리말
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3)재활의료사회복지사의 역할 및 개입분야
3.일반의료
1)일반의료사회복지 정의
2)일반의료사회복지사의 자격
3)일반의료사회복지사의 역할
4. 직무표준화
Ⅲ. 결론
*기관견학(산재의료관리원 인천중앙병원)
Ⅳ. 참고문헌
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함께 모여 진료하는 시스템.
전문적이면서 포괄적 진료가 가능하며 환자 입장에서 최고 수준의 진료를 받을 수 있음. Philip Kotler와
사회적 의료경영
필립 코틀러 소개
필립 코틀러 이론
선정병원 소개
병원경영 전략소개
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병원과의 차별화를 갖기 위해서는 지역정신보건에 관한 지도력 확보, 일반진료기능의 축소와 전문진료기능의 활성화, 지역정신보건에 관한 지도와 자문, 연구와 평가 및 정책제시 기능을 강화하는 방안을 제시해볼 수 있겠다. 1. 외국의
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간호사 급여 인상 및 근무환경개선
(2) 관리자의 인간중심적인 리더십
(3) 전문성 강화 교육프로그램 지원
(4) 간호사 스트레스 관리 프로그램 마련
5. 간호사들의 업무의욕 고취 방안
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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