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선생님 업무 flow
9AM
DAY INJ
10AM~
1. 검사물, 서류 내린후 약국 가서 마약 및 퇴원약 및 추가 처방 타오기
- 검체물 :
- 서류 : sing확인후 scan 입력->1층 입퇴원계
2. 퇴원 자리 정리 및 신환 준비 (확인)
- 신환 자리깔기, 네임카드 출력 (낙상예방문
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병동관리를 자유롭게 해 줌
모듈 간호법
팀 간호를 용이하게 하기 위해 지역적 단위로 구성하는 방법
지리적으로 환자를 할당하여 한 모듈 당 10~12명의 환자를 담당하
고, 팀 구성원은 간호사, 간호조무사, 보조원 등으로 비전문인들에게
도
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신규는 집에와서 공부를 해야함... 그래서 약 2달간은 내 시간이 없었음. 하지만 우리병동 분위기는 열심히 하는 모습을 보이면 선생님들이 많이 도와주시고 예뻐해주셔서 버틸 수 있음, 태움은 없었음.
하지만 업무강도에 비해서 월급은 여
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업무 특성상 병동 간호사에 비해 수술진행 중 수술 팀 내의 의료인과 하는 의사소통이 많고 직접 참여하기 때문에 동료 간호사와의 의사소통에 제한이 있을 수 있다. 따라서 수술실 간호사들이 더 개방적이며 정확한 의사소통을 할 수 있는
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신규 간호사들이 업무를 익히는 데 어려움이 많았으며 피상적인 교육에 불만이었다.
수선생님들이 뭐 이건 이렇고 이건 이렇다 설명을 해주셔야 되는데 그런거 없이 그냥 액팅들 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
※ 신규간호사의 임상적응의 문제
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업무속도가 느린 신규간호사가 차팅과 처치를 모두 수행해야 하기 때문에 굉장히 바쁘고 정신이 없어 보였고, 시간 안에 업무를 끝내지 못해 다음 번 간호사에게 인계가 미뤄지고 있었다.
수간호사 선생님께서도 신규가 절반인 병동에서 team
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병동에서 환자 인수 인계
10
기록(간호기록,24시간 보고지,각종기록지)
11
환자관련 업무(지시전달,환자정보 전달)
12
교육 및 훈련(신규간호사,간호학원생교육)
13
환자 및 보호자와의 면담(대화,이야기 들어주기)
14
검사 관련 업무(검사물 확인,
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안맞는 부서
89. 좋은병원과 나쁜병원의 차이는?
90. 우리병원만의 경쟁력
91. 컴플레인 환자를 대처하는 방법(한양대기출)
92. 간호사 생활이 힘들어 그만두고 싶은 생각이 든다면, 그 힘든일이 무엇이 될 거 같은가?
93. 신규간호사의
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난 배우는 입장임 so, 열심히 선생님을 1.합격인증
2.본인 스펙 + 최종합격자들 스펙 투표
3.면접 준비 TIP
4.예상 면접 질문 + 답변-직무
5.예상 면접 질문 + 답변-상황
6.예상 면접 질문 + 답변-시사/이슈
7.당시 면접 상황 설명 + 받은 질문
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업무 수행
2) 간호직 공무원 (0년 0개월)
: 치매안심센터 및 감염병 대응 업무 수행
■ 경력 상세
<VIP 병동 액팅 및 차지 간호사>
1) 직접 간호 수행
ㄱ. 신규 환자 입원 관리 (주 호소 사정, 차트 분석, 입원 생활 안내)
ㄴ. 활력징후 측정, 검체
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병동에서 전체 과 환자 간호 및 건강검진센터와 연계된 업무 수행
2) 간호직 공무원 (0년 0개월)
: 치매안심센터 및 감염병 대응 업무 수행
■ 경력 상세
<VIP 병동 액팅 및 차지 간호사>
1) 직접 간호 수행
ㄱ. 신규 환자 입원 관리 (주 호소 사
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병동에서 전체 과 환자 간호 및 건강검진센터와 연계된 업무 수행
2) 간호직 공무원 (0년 0개월)
: 치매안심센터 및 감염병 대응 업무 수행
■ 경력 상세
<VIP 병동 액팅 및 차지 간호사>
1) 직접 간호 수행
ㄱ. 신규 환자 입원 관리 (주 호소 사
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