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습니다. 죄송하지만 한번 더 말씀해주실 수 있을 까요?”라고 하셨습니다. 마지막으로 병실을 나오며 “오래 기다리시게 해서 죄송합니다”라고 한번 더 사과하셨습니다.
사례 2)
대상자 한분이 침대 채로 전동을 오셨습니다. 액팅간호사 선
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션 올려두면 DAY가 시행
* OP prep 나이트번 시행
수술복(수술부위 터진 환의, 속옷& 양말탈의,안경탈의),손발톱 매니큐어,긴머리 경우 양갈래로 묶기
틀니,흔들리는 치아 확인, AST(오전 OP 경우 fluid도 연결),op부위 확인후 line잡기
* 퇴원환자 개인
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간호사와 액팅간호사로 이루어져있는 데, 이 체계에서 입·퇴원간호서비스에 대한 일이 정확히 분담되어있지 않아, 서로 확인하지 않으면 누락되는 경우가 많았다. 이를 보완하기위해 생각한 방안은 입원과 퇴원이 이루어지는 9시부터 5시까
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간호사들이 업무를 익히는 데 어려움이 많았으며 피상적인 교육에 불만이었다.
수선생님들이 뭐 이건 이렇고 이건 이렇다 설명을 해주셔야 되는데 그런거 없이 그냥 액팅들 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
※ 신규간호사의 임상적응의 문제점을
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간호사 선생님은 항상 편하게 일하시는 모습이었고 나는 임상간호사가 될 때까지도 액팅 업무가 없으니 수간호사 선생님은 참 편하겠구나 라는 생각을 했을지도 모른다.
항상 우리 모두를 위해 애써주시는 수간호사 선생님께 감사하게 생각
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간호사 (0년 0개월)
: VIP 병동에서 전체 과 환자 간호 및 건강검진센터와 연계된 업무 수행
2) 간호직 공무원 (0년 0개월)
: 치매안심센터 및 감염병 대응 업무 수행
■ 경력 상세
<VIP 병동 액팅 및 차지 간호사>
1) 직접 간호 수행
ㄱ. 신규 환
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액팅
일정 수의 환자를 담당하는 담당간호사가 되어 bed making, injection, vital sign 측정에서부터 입퇴원관리, 교육, 환자 상태 보고 등등 모든 업무를 총괄하는 것입니다. 그에 반해 차지-액팅 방식은 일정 연차 이상의 상급 간호사가 차지널스가
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액팅 및 차지 간호사>
1) 직접 간호 수행
ㄱ. 신규 환자 입원 관리 (주 호소 사정, 차트 분석, 입원 생활 안내)
ㄴ. 활력징후 측정, 검체 채취
ㄷ. 수술 전·후 간호 (처방 수액 주사, 전·후 교육)
2) 행정업무
ㄱ. 검사 항목 처치, 수가 산정
ㄴ. 전
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간호사 (0년 0개월)
: VIP 병동에서 전체 과 환자 간호 및 건강검진센터와 연계된 업무 수행
2) 간호직 공무원 (0년 0개월)
: 치매안심센터 및 감염병 대응 업무 수행
■ 경력 상세
<VIP 병동 액팅 및 차지 간호사>
1) 직접 간호 수행
ㄱ. 신규 환
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간호사정과 같은 간호사의 업무를 대부분 할 수 있게 해주었고, 학생이 아닌 인턴으로서 대우해주었습니다.
- 하지만 나쁜 점을 꼽자면, 고객에 대한 서비스 정신이 너무 부족하다는 겁니다. 외래 진료를 온 환자분이 30분 넘게 기다리는 것이
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