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간호 가치의 인정
2) 전문직 발전의 기회
3) 건강관리 기관과 간호직과의 갈등
4) 의사결정에 참여하고자 하는 욕구
5) 협동적 환자관리에 대한 배재
3.보건의료 환경 변화와 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의견을 포
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관리자 개인의 자아 존중감 향상은 자신이 하는 일에 대한 자부심과 직결되어 질 높은 간호서비스를 제공할 수 있는 심리적 자원이 될 수 있다는 것이 확인 된 것이다.(Park, Back, & Han, 2007).
(다) 간호 리더십
재구성된 보건의료 시스템 안에서
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보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명해 보았다. 그리고 미래의 간호관리자가 갖추어야 할
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보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명해 보았다. 그리고 보건의료 환경 변화와 미래의 간호 관리자가 갖추어야할 역량에 대해 공부해 보았다. 또한 문
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보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량
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