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& 영향
1) 인력 부족
2) 병원직무의 불만족
(1) 교대제 문제
(2) 근무시간
3. 의료 인력의 생산성 제고 위한 방안
1) 의료인력 확보
2) 근무조건 개선
3) 효율적 직무관리
결론
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수행의 원동력이 되므로 예산의 효율적인 관리가 이루어져야 한다. 예산은 전반적인 수익과 지출을 검토하여 예산을 배정하고 총 예산액을 확정하는 총괄예산과 활동수준에 따라 예산이 증감하는 변동예산이 있다.
3) 보건행정의 계획과 평
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행정은 다시 간호의 철학을 담는 돌봄 중심의 제도 설계로 전환될 것이다. 즉, 기대효과란 단순한 산출이 아니라, 시민의 삶 속에서 실현되는 건강정의의 실체임을 증명하는 것이다. 간호직 공무원 직무수행계획서
Ⅰ. 공공보건정책 동
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수행능력과 자질이 조직의 성패를 좌우하기 때문에 전통적으로 사회복지행정은 사회복지사의 전문성을 인정하는 방향으로 민주적 행정의 성격을 보유한다.
참고문헌
보건복지부(2000).「보건복지행정통계」, 사회복지사업법시행규칙, 보건
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행정관리론에서 행정관리자의 주요 기능이 아닌 것은? ( 4 )
①Planning(기획)
②Coordinating(조정)
③Budgeting(예산)
④Advertiding(홍보)
체계모델에서 통합시스템의 문제점이라고 하기 어려운 것은? ( 2 )
①비밀보장의 어려움
②기관 간 자료공유의 어
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