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보상제도(시급 및 인센티브). (2) 캐리어의 향상 및 승진 전략. (3) 종사원의 참가촉진과 태도관리에 관한 전략. (4) 종사원에 대한 세분화 전략.(유연한 시간조절 및 복리 후생제) (5) 기타. 3. 내부마케팅에 대한 직원만족
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  • 등록일 2012.09.26
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인센티브 보상유형이 직무만족에 미치는 영향에 관한 실증연구, 호서대학교 2. 곽태원(2000), 예산절약을 위한 인센티브 제도의 개선방안, 한국정책학회 3. 국윤성(2006), 국내기업 성과급 및 인센티브제도 설계와 운영, 한국인사관리협회 4. 도경
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  • 등록일 2013.07.12
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인센티브 Ⅴ. 성과급 지급의 형태 Ⅵ. 인센티브 활용 보상프로그램 Ⅶ. 성과 인센티브 제도의 운영방침(한솔CSN 사례) 1. 종업원 제안에 대한 인센티브 2. 스톡옵션을 통한 장기적 인센티브 Ⅷ. 성과보상제도의 개선방향 Ⅸ. 결론
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  • 등록일 2007.04.06
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보상보험의 정의 및 의의.....................1 2. 산업재해보상보험의 목적.....................................1-2 3. 산업재해보상보험의 도입배경 및 역사..................2-5 4. 산업재해보상보험의 특성.....................................5 5. 산업재해보상보험의
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  • 등록일 2005.07.15
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요건 2. 적극적 요건 Ⅶ. 공기업의 구조조정 1. 공기업 구조개혁 2. 공기업 민영화 3. 운영시스템 혁신 4. 경쟁촉진을 위한 인센티브 도입 5. 퇴직금제도 등의 복리후생제도 개선 Ⅷ. 공기업의 회계감사제도 Ⅸ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2013.08.08
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논문 203건

사용자의 권리 5. 사용자의 의무 V. 직무발명과 보상 1. 직무발명의 보상청구권 2. 직무발명의 가치평가 VI. 현행법상 직무발명제도의 문제점과 활성화방안 1. 현행법상 직무발명제도의 문제점 2. 직무발명제도의 활성화방안 VII. 결론
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  • 발행일 2010.09.24
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보상의 문제 및 개선방안, 경상대학교 행정대학원 석사학위논문, 2002. 배순석 외 1,공영택지개발제도의 개선방안에 관한 연구 ,1995. 성남문화원, 판교 마을지, 2002. 손실보상에 관한 특례법 1975.12.31 법률 제2847호 이건강, 신도시개발이 지역
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  • 발행일 2010.06.23
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및 분석 제1절 제대군인 지원정책 현황 제2절 제대군인 지원정책 분석 제4장 각국의 제대군인 지원제도의 특성 및 비교 제1절 각국의 제대군인 지원제도의 특성 제2절 각국의 제대군인 지원제도의 비교 제5장 제대군인 지원
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  • 발행일 2005.10.22
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및 훈련 CRM 전문교육 충족도, 직원당 평균 교육시간 CRM 교육/훈련의 수준 및 적합성 성과 보상제도 CRM 인센티브 비중, CRM 인사고과 비중 보상제도의 적절성 및 유효성 조직 구조 고객부서 커버리지, 의사결정 고객부서 비율, CRM팀 내 다양성 지
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  • 발행일 2015.10.14
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및 목적 제2절 연구의 방법 및 구성 제2장 국가보훈복지의 의의와 보훈제도의 발전과정 제1절 국가보훈복지의 의의와 대상의 범위 제2절 보훈제도의 발전과정 제3장 국가유공자 보훈복지의 실태 제1절 보훈 대상자의 현황 제2
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  • 발행일 2006.10.12
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취업자료 89건

및 워크샵 개최 [연구 윤리 강화] 연구자들을 대상으로 한 연구 윤리 교육 프로그램 실시 연구 결과의 투명성을 높이기 위한 연구 성과 보고서 작성 가이드라인 도입 [우수한 성과 인센티브 제도] 연구 성과에 따른 보상 및 인센티브 도입 우수
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  • 등록일 2024.06.21
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  • 직종구분 일반사무직
및 포상 시스템 구축 : 우수한 인재를 유치하기 위해 적절한 인센티브와 보상 체계를 구축합니다. 우수한 연구자, 창업자, 기술 전문가 등에게 제공되는 혜택과 인정은 연구개발특구진흥재단에 대한 인재 유치력을 높일 것입니다. 연구개발특
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 일반사무직
공유하고, 성과에 따른 인정과 보상 제도를 운영해 동기를 부여합니다. 직원 의견을 수렴하는 참여형 조직문화를 조성하고, 자율성과 책임감을 함께 강조하는 환경을 만드는 것도 효과적이라고 봅니다. 1. 60선 구성 2. 합격답안 제공
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  • 등록일 2025.07.26
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  • 직종구분 기타
및 상담 제공 △금연구역 설정 및 안내 △금연 보조제 지원 △금연 실천 근로자에 대한 인센티브 제공 △흡연자와 비흡연자 간의 갈등 조정 △금연 성공 사례 공유 등을 고려해야 합니다. 단순히 금연을 강요하는 것이 아니라, 자발적으로 참
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 기타
보상 체계를 운영해 동기를 부여합니다. 또한 직원들의 의견을 적극 수렴하는 참여형 조직문화를 조성하고, 자율성과 책임감을 강조하는 환경을 만들어 주인의식을 높이는 것이 중요합니다. 61. 변화가 빠른 환경에서 본인은 어떻게 성장하고
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  • 등록일 2025.07.26
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