|
장기성과 연구방법
2.1 보유기간초과수익률(BHAR)과 누적초과수익률(CAR) 접근방법
2.2 Calendar-time 포트폴리오 접근방법
Ⅳ. 실증분석 결과
1. 보유기간초과수익률(BHAR)과 누적초과수익률(CAR)
2. Calendar-time 포트폴리오 접근방법
Ⅴ. 결 론
|
|
|
초과수익율
2. 우리나라 증권시장의 효율성
제 5 장 : 실증분석 결과에 따라 미치는 영향과 기대효과
제1절: 실증분석 결과에 따라 주가에 미치는 영향과 기대효과
1. 실증분석 결과에 따라 주가에 미치는 영향
2. 실증분석
|
|
|
보유에 따른 초과수익률 --------------------------17
Ⅳ. 주택금융의 문제점 -----------------------------17
Ⅴ. 주택금융의 개선방안
1. 주택금융의 개선방안 ----------------------------------20
2. 주택금융의 나아갈 방향 및 활성화 과제 -------------------22
|
|
|
초과수익률들은 기간별로 장기에서의 효과를 인식하여 그 유의성을 판단하여야 하는데 어떠한 방법으로 기간별 수익을 인식할 것인가 문제가 되었다. 따라서 인식방법으로 월별 초과수익률의 누적가산방식을 채택하는 CAR 접근법과 년별 초
|
|
|
3. 어린이 펀드 장단점
본론
1. ‘ 우리 주니어 네이버 적립식 증권투자신탁1[주식]’ 분석
1) 상품 기본정보
2) 펀드보수
3) 자산 구성현황
4) 포트폴리오
5) 보유 주식
6) 위험분석
7) 수익률
결론
출처 및 참고자료
|
|
 |
기간 동안 투자자의 원금회수는 물론 추가로 3억원을 더 벌었다는 뜻이 된다.
㉡ 그렇다면 이 투자사업은 매년 평균 얼마정도의 순현가를 획득하였을까? (투자자의 요구수익률은 10%이고, 사업기간은 5년으로 가정) 연평균순현가는 전체 순현
|
|
|
초과할 수도 있다.
(단위 : %)
대부비율
20
50
80
100이상
부채비율
25
100
400
무한대
(2) 생산성비율
1) 의의
생산성비율이란 부동산의 생산성을 평가하는 지표로서, 소득비율, 영업경비비율, 공실률이 이에 해당한다.
소득비율이 높을수록, 공실률과
|
|
|
수익률을 상향시켜야 함.
- 오랜 사업기간에 사업시행자는 주어지는 수익률의 범위 안에서 지속적으로 수익률 향상을 위한 행동을 하려고 할 것이기 때문에 전체적인 사업수행에서도 효율적임.
- 대신 최고수익률을 초과할 경우에는 초과이
|
|
|
기간을 요구하므로 3～5년 단위의 장기 평가 체계를 도입해야 한다.
셋째, 연기금의 부동산 투자비율은 3～10% 정도가 적정 투자 규모로 여겨진다. 외국 연기금의 부동산 투자비중이 대략 3～10% 수준임을 감안하면 국내 연기금의 부동산 적정
|
|
|
수익률 분포는 역스마일 커브의 형태지만, 친환경차와 저가차의 수익모델은 스마일 커브의 형태를 가지게 될 가능성이 높다고 보고 있다. 이슈 페이퍼 친환경차와 저가차 부상의 파급영향과 대응전략 / 2011. 1. 27 / 삼성경제연구소 복득규 연
|
|
 |
수익률로 해석이 가능하며 내부수익률이 할인율보다 높으면 비용의 수익률이 할인율보다 높다는 것을 의미하므로 우수한 대안으로 평가가 가능하다. 그러나 평가 기간에 따라 수가 달라지므로 가장 적절한 대안의 효과를 선택하는 것에 대
|
|
 |
연구해 보았습니다.
세부전공 : 재무관리
연구/관심분야 : 기업의 자금 조달, 주가 관리, 자금운용, 파생상품, 위험관리 1) 지원동기
2) 자신의 성격 [장, 단점]
3) 생활신조 및 가치관
4) 입사 후 포부 [미래의 나의 모습]
5) 보유기술
|
|
 |
보유함으로써 글로벌 리딩 뱅크로 도약하고 있습니다. 1. 지원동기 및 포부, 성장과정, 수학내용(휴가 기간 또는 졸업후의 공백기 내용 포함), 본인의 가치관 및 인생관에 영향을 끼쳤던 경험등을 주제별로 구분하여 자유롭게 기술해 주세
|
|
 |
보유능력 및 기술
3. 희망분야 및 지원동기
4. 자기자신에 대해 자유롭게 표현하시오.
IV. 영업직 자소서(영업관리) - 4
1. 입사지원 동기와 지원직무와 연관된 본인의 차별화된 역량을 구체적인 경험/경력 중심으로 기술하세요.
2. 성장
|
|
 |
업종 등), 근무기간, 주요업무, 역할 및 담당, 업무성과 등)
2. 본인에 대한 소개를 자유양식으로 작성해주세요. (예시: 성격의 장/단점, 지원동기, 자세한 희망 업무, 직무 적합성(채용 직무 지원 이유, 본인이 적합하다고 판단하는 근거 등)
|
|
메뉴펼치기
