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외 저, 보육교사론, 학지사 2015 목차
1. 영유아 중심의 보육
2. 여성을 우선 고려하는 보육정책
3. 보육정책의 실용성과 합리화
4. 우리 현실에 맞는 선진국의 보육제도 수용
5. 우수 보육교사 확보를 위한 근무여건 개선
참고문헌
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근무 여건
1) 취업현황
2) 취업 및 근무여건의 문제점
Ⅳ. 정보기술의 발전과 여성인력활용 방안
1. 여성자원개발을 위한 교육
1) 학교교육의 방향
2) 사회교육방향
2. 취업 및 근무여건의 해결방안
1) 법적.제도적 지원
2) 여성정책
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근무조건
4) 전문성의 부족
5) 가정 및 지역사회와의 연계 부족
4. 영유아 보육시설의 운영 개선 필요성
1) 운영관리의 합리화
2) 보육비용의 현실화
3) 보육교사의 처우개선
4) 보육교사의 전문성
5) 가정 및 지역사회 참
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근무 등 일터의 개념이 바뀌고 있어 여성을 밖으로 끌어내는데 유리한 여건이 형성되고 있다. 실제로 기존의 남성분야로 여성의 진입이 늘어가는 것도 분명한 흐름이다. 따라서 이 유리한 조건을 최대한 활용할 수 있는 적극적 전략이 필요하
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고려의 대상이다. 그동안 여성정책의 가장 큰 수혜자는 대업에 근무하는 정규직 여성 근로자로 법 제도가 제대로 지켜지지 않는 영세기업 근로자 또는 법 제도의 보호범위에서 소외된 임시 일용직 근로자와의 형평성 문제가 제기된다. 따라
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