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교사에게 적용되는 재교육 프로그램제도의 도입이 요구된다. 또한 보수교육은 그 시간이 매우 형식적이므로 실정에 맞게 많은 선진지 교육, 공무원 연수 교육도 기회를 제공해야한다. 다섯째, 보육교사의 처우가 개선되어야 한다. 현재 보수
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보육기관에서의 보육교사에 대한 대우 및 관리가 총체적으로 이루어져야 할 것이라 생각해 본다.
Ⅳ. 참고자료
보육교사론 문혁준 저 | 창지사 | 2013.12.30
유아교사론 박은혜 저 | 창지사 | 2014.03.02 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 열악한 급여 수
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보육시설의 문제
2. 양육자의 보육료 부담 문제
3. 보육교사의 처우문제
4. Care Mom제도의 문제점
Ⅲ. 우리나라 보육정책의 발전방안
1. 개인보육시설의 재정지원 강화
2. 가족수당에 입각한 국가적 지원 강화
3. 보육교사 급여의 처우 개
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처우를 해 주어야 한다. 즉, 보육교사의 삶의 질을 향상시키기 위해서는 정부의 보육정책에 있어서 민간시설이나 국공립시설과 격차 없이 동일해졌을 때 교사의 급여수준이나 처우가 인상되고, 좋은 대우와 인정을 받을 수 있으며, 교사 연구
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급여 등의 요인이 보육교사의 자질향상에 영향력을 준다.
따라서 보육교사의 삶의 질을 향상시키기 위해서는 정부의 보육정책에 있어서 민간시설이나 국공립시설과 격차 없이 동일해졌을 때 교사의 급여수준이나 처우가 인상되고, 좋은 대
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