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문제점
1. 보육시설의 문제
2. 양육자의 보육료 부담 문제
3. 보육교사의 처우문제
4. Care Mom제도의 문제점
Ⅲ. 우리나라 보육정책의 발전방안
1. 개인보육시설의 재정지원 강화
2. 가족수당에 입각한 국가적 지원 강화
3. 보육교사 급여
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보육정책이 성공하기 위해서는 우선 정부가 적극적인 의지를 가지고 법과 제도를 정비하며 보육재정을 확보하는 것이 급선무가 되어야 하며, 이러한 바탕 하에서 보육의 개별주체인 보육시설장, 보육교사가 적극적으로 동참하면서 각자의
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문제점
1. 보육시설의 문제
2. 양육자의 보육료 부담 문제
3. 보육교사의 처우문제
4. Care Mom제도의 문제점
Ⅲ. 우리나라 보육정책의 발전방안
1. 개인보육시설의 재정지원 강화
2. 가족수당에 입각한 국가적 지원 강화
3. 보육교사 급여
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교사에 대한 처우는 한국에 비해 훨씬 우월하다. 보육교사 중 최고액의 급여를 받는 사람의 급여수준은 최고액의 급여를 받는 일반 공무원의 급여수준보다 높고 일반보육교사들도 유치원교사보다 높은 급여를 받으며, 다른 아동복지시설 종
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보육정책의 효과를 기대할 수 있기 때문이다.
<참고문헌>
표준보육과정에 관한 보육교사의 이해와 실행 분석, 함현,
표준보육과정의 구체적 보육내용 및 교사지침, 여성가족부
보육과정, 양승희
영유아보육사업 종사자의 문제와 제도개
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보육교사가 학령기 아동을 함께 보육시키는 것은 관찰과 지도에 있어 미흡하다.
정부 및 지자체도 오늘날 늘어나는 미 보호 아동의 문제, 학습만을 부추기는 학원교육의 병폐, 사교육비 증가를 막기 위해 공보육 시설인 방과 후 교실을 늘리
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처우 개선
보육교사의 근무환경이나 처우는 전문성을 요구하기에는 매우 부족한 수준이다. 보육교사의 근무시간은 10.6시간이며 보육교사의 월평균 급여 2001년 한국보육교사회의 조사에 따르면, 급여수준은 국공립은 99만 3천원, 개인시설은 6
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보육교사의 근무시간은 10. 6시간이다. 이러한 보육교사의 전체 월평균 급여는 지역별로 차이가있겠으나 대체적으로 평균 90만 원 정도이고, 시설유형별로 국공립 법인의 보육사급여수준은 120만 원대로 호봉수대로 증가하지만, 방과 후 시설
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보육시설 교사의 급여현황, 요구자료, 여성부, 2004
안명옥의원, “출산율 제고를 위한 정책 과제”, 2004. 10, p.3,
여성부, 양성평등사회 구현을 위한 2004년 주요업무계획, 2004. 4
여성부, ‘저출산수준 지속화에 따른 21세기 여성정책방향’, 2001
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선진국 사례 및 시사점
1. 미국
2. 스웨덴
3. 독일
4. 프랑스
5. 일본
6. 시사점
Ⅳ. 우리나라 지역아동센터의 문제점 및 활성화 방안
1. 우리나라 지역아동센터의 문제점
2. 우리나라 지역아동센터 활성화 방안
Ⅴ. 결론
<참고문헌>
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보육전문요원 선생님들의 업무를 보조하기도 합니다.
민원응대 능력이 중요합니다.
칼퇴가 가능하고 스트레스를 덜 받는다는 장점은 있으나 급여가 적은 편입니다.
보육교사로서 고충이 있어 다른 일을 찾던 중 육아종합지원센터에
대
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보육교사로서 제 역할을 훌륭히 수행하는 동시에, 아이들에게 지속 가능한 행복과 안정적인 성장을 제공하는 데 기여하겠습니다.
마지막으로, 제가 맡은 보육교사로서의 책임을 다하고, 아이들에게 사랑과 관심을 담아 교육하는 동시에, 자
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보육 이론을 실천하는 데 집중할 것입니다. 이후 최신 보육 방법과 교육 기술을 습득해 전문성을 높이고, 창의적이고 체계적인 교육 프로그램 개발에 참여하겠습니다. 장기적으로는 후배 교사 양성 및 어린이집 발전에 기여하는 리더로 성장
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교사로서의 장점
보육교사는 영유아의 신체적, 사회적, 지적 능력을 조화롭게 발달시켜야 할 뿐 아니라 부모와의 원만한 의사소통으로 보육시설에 대한 신뢰감을 형성해야 할 필요가 있다고 생각합니다. 위에서 말씀드렸듯이 저는 사람을 즐
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특기/직무경력
보육교사실습을 통해서 보육과정을 몸소 익히고, 보육 현장을 이해하였습니다. 당시 보육실습일지를 작성하고 보육시설기관을 운영...(이하생략)
지원동기
푸르니보육지원재단을 통해서 필요한 보육 프로그램을 구성하고,
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