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내는 무능한 관료들, 입으로는 변화를 외치면서, 속으로 자신의 이해득실만을 중요시하는 사람들. “자신이 책임져야할 주체라고 인식을 못하고 있는 근시안을 가진 사람들.” 지금 당신들이 한 선택이 더 큰 문제를 만든다면, 그때 그 책임
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후 계속 고용지원금
3) 근로시간 제한
4. 직장과 가정의 양립지원
1) 육아휴직제도
(1) 육아휴직급여지급
(2) 육아휴직 장려금
2) 직장보육시설 지원
Ⅳ. 여성근로자문제 해결방안
1. 개인적 노력
2. 사회적 노력
Ⅴ. 결 론
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직장여성의 사회, 직장요인이 상당히 열악한 상황이다. 그러므로 직장여성에 있어 사회, 직장요인에 대한 대책이 병행되지 않는다면 갈수록 급격해지는 여성의 비정규직, 여성사원 차별 문제를 해결하기 어렵다는 생각을 해 보았다. 따라서
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직장보육시설
(3) 강남에듀케어센터
Ⅲ. 결론
1. 제도 및 서비스의 활용방안 모색
1) 출산 및 육아 휴직제도 활용화 측면에서의 개선방안
2) 보육시설 운영시간의 탄력성 추구
3) 아동수당(양육수당)의 지급
4) 직장 보육서
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보육로 지원
5. 개선방향
1) 아동수당
2) 출산 후 산후간병도우미 지원
3)육아휴직제도의 보완 및 확대
4) 공교육강화
5) 근무형태의 유연화
6) 입양과 불임 부부에 대한 국가적인 지원
6. 외국의 사례
1) 프랑스
2) 독일
3) 일본
4)
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