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보장 국민기초생활보장제도란 생활이 어려운 사람에게 필요한 급여를 실시하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 돕는 것을 목적으로 국가와 지방자치단체가 실시하는 공공부조를 말한다. 국민기초생활보장법의 수급권자는 부양의무자
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  • 등록일 2015.09.20
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보장 국민기초생활보장제도란 생활이 어려운 사람에게 필요한 급여를 실시하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 돕는 것을 목적으로 국가와 지방자치단체가 실시하는 공공부조를 말한다. 국민기초생활보장법의 수급권자는 부양의무자
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  • 등록일 2015.10.11
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급여범위 및 수준을 초과하여 급여를 실시하는 경우 그 초과 보장 비용은 당해 지방자치단체가 부담한다. ● 유류금품의 처분(제45조) ○ 제14조의 규정에 의한 장제급여를 행함에 있어 사망자에게 부양의무자가 없는 때에는 시장·군수·구청
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  • 등록일 2013.04.26
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여로 ‘소득 보장’의 성격이 강한 기초생활보장제도의 목표를 전혀 달성하지 못할 가능성이 있다. 교육급여 등 기타 급여의 경우 더욱 심할 것이다. 현재 기초생활보장제도 사각지대 양산의 중심된 문제는 부양의무자기준과 낮은 최저생계
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  • 등록일 2014.09.22
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보험법상의 장제비: 25만원) ※ 산업재해로 인하여 사망한 경우 산업재해보상보험법 제45조 등 타법령에 의하여 장제비를 지급받은 수급자는 그 금액을 차감하여 지급(산재법상 장제비: 평균임금의 120일분) ※ 장제급여청구권은 5년간 행사하
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  • 등록일 2014.06.28
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논문 11건

보장제도의 수급자 선정기준의 개선방안/ 김현수, 대구대학교 사회복지대학원 (2007) 국민기초생활보장제도의 집행환경 연구: 수급권자와 담당관료의 특성을 중심으로/ 최신애, 서울대학교 행정대학원(2007) 국민기초생활보장법의 부양의무자
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  • 발행일 2010.06.04
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할 수 있도록 시스템을 구축하면 조사에 걸리는 시간을 최대한 단축할 수 있다. 1. 국민기초생활보장법의 취지 및 내용 2. 국민기초생활보장법 부정수급자를 줄일 수 있는 방안 3. 수급자에게 급여를 효율적으로 지원할 수 있는 방안
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  • 발행일 2013.10.02
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법 27 1. 연구모형 27 2. 연구문제 28 3. 조사대상자 및 자료수집방법 29 4. 측정도구 30 1) 종속변수 30 2) 독립변수 31 5. 분석방법 39 Ⅳ. 연구결과 40 1. 조사대상자의 일반적 요인 40 2. 일반적․심리적․사회적
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  • 발행일 2010.01.13
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부양의무자의 소득이 일정액 이하인 경우 3.3. 20세 미만의 장애아를 보호하는 부모 또는 양육자로 일정 소득 이하 3.1. 국민기초생활보장법상의 생계급여 수급자로서 장애등급이 1~2급인 자(3급 정신지체 또는 발달장애인으로 다른 장애가 중복
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  • 발행일 2012.11.30
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보장법(안)의 개요, 노동부, 2004 전영준, 한도숙, 연금 과세체계 개편의 경제적 효과 분석, 한국조세연구원. 2000 최병권, “퇴직연금제도에 관한 연구” 고려대학교 대학원 석사학위논문, 2007 최수미, “기업연금제도 도입과 기업의 활용방안
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  • 발행일 2008.05.16
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취업자료 10건

제도를 적극적으로 반영하여 공무원의 보수 인상을 위한 노력이 필요하다고 생각합니다. 공무원은 국민을 위한 봉사자로서 일선에서 국민을 위해 헌신해야 하는 의무가 있습니다. 하지만 낮은 봉급과 악한 환경으로 어려움을 겪고 있는 공무
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  • 등록일 2022.10.07
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  • 직종구분 기타
보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것 산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도 - 국민에게 발생한
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  • 직종구분 공사, 공무원
보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것 산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도 - 국민에게 발생한
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
보다 효과적인 복지 서비스를 제공하는 방법을 연구하겠습니다. 저는 공감과 책임감을 바탕으로 복지 대상자들에게 신뢰받는 공무원이 되겠습니다. 1. 지원 동기 2. 성장 과정 3. 성격의 장단점 4. 직무 연관 역량 또는 경험 5. 입사
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보다 효과적인 복지 서비스를 제공하는 방법을 연구하겠습니다. 저는 공감과 책임감을 바탕으로 복지 대상자들에게 신뢰받는 공무원이 되겠습니다. 1. 지원 동기 2. 성장 과정 3. 성격의 장단점 4. 직무 연관 역량 또는 경험 5. 입사
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