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생각해 본다.
Ⅳ. 참고자료
복지국가의 철학 (자본주의 분배적 정의 복지국가) 신정완 저 | 인간과복지 | 2014.03.13. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 대한민국의 상황
2. 보편적 복지와 선택적 복지의 개념
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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이러한 문제를 어느 하나의 가치만으로 원인을 규명하고 해결할 수 없듯이 우리사회와 우리나라 사회복지적 배경, 그리고 현실을 고려하여 선별주의와 보편주의를 적절히 활용하여 서비스를 제공하여야 할 것이라 생각되어진다.
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정부의 공공 교통정보 API 제공 사례
4) 대한민국 기상청 스마트 기상서비스 사례
5) 대한민국 특허 정보 개방 사례
6. 공공데이터 개방의 확산 방안
1) 공개와 보호에 대한 기준 정립
2) 공공기관 정보보호체계와의 상호조화
참고자료
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대한민국은 군대다 - 여성학적 시각에서 바라본 평화, 군사주
의, 남성성」- 2005, 청년사.
이윤기,「21세기를 바꾸는 교양」- 2005, 한겨레 신문사.
< 참 고 사 이 트 >
다음 카페, ‘군복무 가산점제도 부활’ (http://cafe.daum.net/sosige)
네이버
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대한민국 일등상품 마케팅전략, 위즈덤하우스, 2005
김영세, 이노베이터(트렌드를 창조하는 자), 랜덤하우스중앙, 2005
하대용, 마케팅, 무역경영사, 2004
장흡섭 외, Marketing, 삼영사, 1999 I. 한국기업의 마케팅 성공사례
1. 아이리버
2. 미
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대한민국 전자정부 http://www.ego.go.kr/
정부조직관리-행정서비스 시스템 http://www.org.mogaha.go.kr/
한국행정연구원 http://www.kipa.re.kr/
행정자치부 능률과 http://www.mogaha.go.kr/ 제 1 장 서 론 1
제 1 절 연구의 목적 1
제 2 절 연구 범위 2
제 2 장 정보
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대한민국 전자정부 http://www.ego.go.kr/
정부조직관리-행정서비스 시스템 http://www.org.mogaha.go.kr/
한국행정연구원 http://www.kipa.re.kr/
행정자치부 능률과 http://www.mogaha.go.kr/ Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적
Ⅱ. 정보공개제도의 이론적 고찰
1. 행
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어느 누구도 사람 대접해 주지 않을 것이다”는 생각을 하고 있다.
4) 교정현장에서 본 범죄자들의 인지적특성(부정적인 사건에의 선택적 주의)
상황의 부정적 측면에만 몰두하여 상황을 전체 속에서 객관적으로는 보는 능력을 상실하게 된다
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것이다. 봉급생활자에 대한 세 부담 경감이나 서민층을 위한 재정지출 증대와 같은 대증요법보다는 재정의 규모를 대폭 감축하고 재정의 장기적 건전성을 제고시킬 수 있는 정책을 일관성 있게 지속적으로 추진될 때만 우리 경제가 제2의 도
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복지사례 비교 및 국제 보훈 워크 목 차
제 1 장 서론 1
제 1 절 연구의 필요성 1
제 2 절 연구의 목적 2
제 3 절 연구의 범위와 방법 4
제 2 장 이론적 배경 6
제 1 절 선택적 복지제도의 개념 6
1. 등장배경 6
2. 선택적
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대한민국이 전 세계에서도 가장 아름다운 노사 문화를 가지고 있는 국가로서 발돋움해야 할 것입니다.
지금까지 이어온 과거를 도려내는 것으로 전부가 아니라 이 아픔을 통해서 더 나은 변화를 도모하고 더 나은 대한민국을 만들어야 할 것
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것이라 생각됩니다. 과거 대한민국의 어려운 시절을 함께 겪으며 지금까지 대한민국의 국민들을 위해 노력해 왔고 부천 최초의 대학병원이라는 타이틀에 걸맞는 성장과 발전을 만들며 협진이라는 최초의 개념을 시스템화 시켜 환자 중심, 국
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정책이 대한민국에 뿌리내리는 것이고, 이 일에 작지만 소중한 제 열정과 꿈을 보태는 것입니다.
연세대학원이 학교라는 단순한 개념이 아니라, 제 꿈에 한 발짝 다가설 수 있도록 전문적 학문의 틀을 제시하고, 제가 맡은 분야에서 최선의
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정책이 대한민국에 뿌리내리는 것이고, 이 일에 작지만 소중한 제 열정과 꿈을 보태는 것입니다.
서울대학원이 학교라는 단순한 개념이 아니라, 제 꿈에 한 발짝 다가설 수 있도록 전문적 학문의 틀을 제시하고, 제가 맡은 분야에서 최선의
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임하며 어떤 분야에서든지 원활한 업무 수행을 바탕으로 어떤 조직에서든지 원하는 존재가 되고자 했습니다. 하지만 다양한 경험을 통해서 늘 시작은 미약했습니다. 기술적으로의 부족함이 있는 것은 아닙니다. 하지만 시작부터 조직에서 원
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